广东省男职工陪产假
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法律分析:目前广东省男方陪产假为15天。 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前, 劳动法 等相关 法律法规 并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、 直辖市 的实际规定,基本都见于各地的 计划生育 条例中。 当然,还存在有的地方有陪 产假 ,有的地方没有陪产假的情况。 即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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