同事之间需要交心吗?

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梦想之车8696

2022-09-02 · 超过54用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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这是一个选择问题。但事实上,当你问这个问题时,它是对同事间人际关系的一种质疑。然而,由于这是一个选择性的问题,仍然会成本:如果你选择不交心,这意味着你不会造成不必要的麻烦,但你将失去机会产生良好的情感联系。推心置腹的选择意味着你可能会在工作中面临两难的境地和被对待的风险,但是一个人会获得个人密朋友的可能性。有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。 因为,这样会让一种相对粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚出现勾心斗角,两面三刀等行为。 同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚可能会一事无成。 简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。 所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常情,一来二往,轻易地和别人交上了心。其实要看你对对方有多少好感,为人怎么样,都过关了是可以交心的,同事间交心不是必要的,毕竟这涉及到了自己的隐.职场人际关系比较复杂,要注意建立自己的边界意识,和同事的关系好,也要保持的距离,可以吃喝玩乐,但是不能交心,以避免矛盾的产生。尽量做到与每位同事的关系都过得去,并且时常向做得好的同事学习。 但也有网友表示,不能以偏概全,人与人之间的关系,在我们中华文明几千年历史长河中,是比较注重交心的,推心置腹,待人以诚,由此可见,与同事交心是自然的,应该的,也是有益无害的,于有些人在交心方面吃过亏,那也是个别现象,不能以偏概全。 只是,在交心方面,也要注意方式方法,不要把人的事情过多的参杂其中。
顾燕
2025-02-25 广告
作为顾燕的工作人员,了解被迫离职时可能涉及的关键证据很重要。被迫离职最怕的三个证据主要包括:一是公司发出的明确解雇或强制离职的书面通知,这能直接证明离职的被迫性;二是与上级或人力资源部门关于离职原因的沟通记录,如邮件、聊天记录等,能显示离职... 点击进入详情页
本回答由顾燕提供
跟着吃货学美食
2022-07-11 · TA获得超过3274个赞
知道大有可为答主
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作为同事,到底有没有必要交心呢?每个人都有每个人不同的看法。

1——先看遇到了谁、那个人是怎样的人,如果合得来,彼此都深知对方,当然是可以成为好朋友交心的。

2——没必要交心,同事就是一起工作的人,要保持适当的距离,职场只谈利益,别谈真心。

3——同事就是同事,不是朋友,别想多了,除了工作,别的想法就别说出来。

4——除非不是同一个部门的,工作之间没有接触,如果工作之间接触多,友情会有可能影响到工作的纪律性,有时候还会犯小人,在领导面前吐槽自己的朋友。

5——女同事之间自己的三件事绝对不能交心,自己的黑历史,自己谈过的屌丝,自己和父母的关系很差。

6——不需要跟同事成为朋友,人家不缺我这个朋友,同事就是抱团挣养老金的战友,干好自己的工作,别给同事添麻烦就可以了。

7——和同事交心,打好关系有利于自己的工作和自身心情,对以后换工作也有很大的好处。

小编认为

在不同的公司、遇到很多只能点到即止的人

也会遇到很多志同道合的人、能聊得来、合得来的人、可以交心。
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蓝天说生活
2022-08-25 · 记录生活工作的点点滴滴,谱写一段经历
蓝天说生活
采纳数:81 获赞数:214

向TA提问 私信TA
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还是不需要交心的,各自做好自己的事情就好
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