Question

在职场上，什么样的人最让人讨厌

Answer 1

第一，心胸狭隘但是又爱面子的人，这类人往往平时会显得特别大方，特别爱讲究，而且很在意别人对自己的看法，他们想要的是，在他们自己需要的时候，别人要随时随地都能出现在眼前，否则就会觉得别人特别对不起自己。甚至怀恨在心，进而各种诋毁，各种针对。这类人永远不会站在别人的角度考虑问题，不管别人方便不方便，乐意不乐意，永远以自我为中心，按自己的想法做，从来听不进去任何人的意见，更接受不了批评。
第二，爱装好人又爱在背后诋毁别人的人，这种人一般都能说会道，而且他们特别爱趴在别人的耳边说悄悄话。嫉妒心特别强，但是又不会轻易去得罪一个人，所以这些人都喜欢在背后说别人坏话，甚至打小报告，见不得别人一点好，只要有人有一点优秀的地方，他们肯定要在背后诋毁别人，这类人经常会在领导的身边出现。
第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。
第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里经常会出现各种大项目。满脑子都是发财梦，总觉得几十万、几百万不是个事。不喜欢踏实挣钱，并且一旦借不出钱来，就认为是对方的错。
以上几类人遇到一定要远离，给自己一个干净的环境！

Answer 2

在职场上，总有些让人很讨厌的人，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

大家不可避免会遇到各类形形色色的人。

有善良友好的、有洁身自好的、有奔放外向的；

也有内心险恶的、阿谀奉承的、光说不做的；

多种多样的人，让职场精彩有趣，也让职场充满斗争。

才会有职场如战场的说法。



我们进入职场的目的，无非是想用自己的知识、能力、时间、体力等自身价值，来换取一份报酬，一份养家糊口的收入。

职场上，各种各样的人都有，大家的目的也都是一样的--挣钱。

但是，职场上总有那么一些人，让很多人讨厌，
还有，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

爱拉帮结伙的人

谨记谨记，一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥？

职场拉帮结伙，想干啥？

谋权、篡位、当领导、当老板？

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人，无非就是想利用人多势众的心理，来实现与管理层的一种对抗。



这种对抗，往往是一次性的。

对抗后，大概率是领头人得到好处，辞职走人。

跟随他的人，绝对得不到好处，并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话，难免遭人非议，领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧，肯定得不到补偿，还要重新找工作，重新开始。

因此，职场上请不要拉帮结伙，不要与拉帮结伙的人为伍。

Answer 3

接收TA人好处但从不感恩者的人最讨厌。

这个世界本身从各个方面都不可能持平，无论是个人能力还是经济基础都存在着差异，在职场中大家都各司其职，在社会上也各自有各自的压力与责任，没有谁是有先天义务去帮你的，当对方大度豁达的予以援手，一定要心存感激，即便是最后没有完全解决难题的情况下，最起码人家有这份心，当理所当然的态度持续，别人就会讨厌这样伙伴同事，心里会不爽“我又不欠你的”最后便渐渐地敬而远之。任何关系都是互惠互利的，一味地只知道索取，只会让人断绝与你深交的可能。

Answer 4

在职场上，喜欢打小报告的人最让人讨厌