职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质？
以下是我见过工作能力强的人所具备的一些特质：
自我管理能力强：他们往往非常懂得管理自己的时间和精力，能够合理地安排自己的工作和生活，不浪费时间和精力，而且能够有效地应对各种压力和挑战。
细节掌控能力强：他们注重细节，能够从各种细节中发现问题并及时解决，从而避免因为细节问题而造成的失误。
做事效率高：他们具备高效率的工作能力，善于利用自己的时间和资源，避免不必要的浪费，从而完成更多的任务。
沟通能力强：他们具备良好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和交流，避免因为沟通不畅而导致的误解和问题。
学习能力强：他们非常注重学习和自我提升，不断学习新知识和技能，并将其应用到工作中，提高自己的工作能力。
团队合作能力强：他们懂得与团队成员协作，并能够有效地分配任务，协调工作，从而实现团队目标。
决策能力强：他们具备良好的决策能力，能够快速、准确地做出决策，并负责任地承担决策结果。
自我激励能力强：他们懂得自我激励，不依赖外界因素来推动自己的工作和生活，而是自己找到动力，不断进步和成长。
这些特质并不是固定不变的，而是可以通过后天的努力来培养和提高的。如果你想在职场上获得更多的成功，建议你多关注这些特质，不断地学习和实践，提高自己的工作能力
以下是我见过的工作能力强的人所具备的一些特质：
良好的时间管理能力：这些人懂得如何在有限的时间内完成任务，并且能够为紧急情况留出一些灵活的时间。
自我驱动力：他们能够自我激励，不需要过多的监督或指导，可以独立完成任务并取得良好的成果。
解决问题的能力：他们能够理性地分析问题、制定解决方案并实施，同时也能够识别和解决各种难题。
良好的沟通技巧：他们具有良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，并且能够在不同的沟通情境下有效地与人交流。
团队合作能力：他们能够与团队成员建立良好的关系，并且能够在协作中充分发挥自己的优势，共同实现目标。
学习能力：他们能够快速学习新技能、新知识，并将其应用到工作中。
专业知识：他们具有深入的专业知识和技能，能够在其领域内做出卓越的成绩。
高度责任心：他们对工作负责，能够保证任务的及时完成，并且对工作结果承担全部责任。
坚韧不拔：他们在遇到困难和挑战时能够坚持不懈地努力，不轻易放弃。
创新思维：他们具有创新思维和创造性的想法，能够提出新的解决方案和想法来改进工作。
这是一种底层能力，不容易快速习得，但可以逐步培养。逻辑思维能力强的人一般具备以下特质：1、具备批判性思维，能够透过问题的表象看到本质，迅速抓到问题的核心要害。2、具备系统思维，能够从多角度观察问题、分析问题，不只从单一角度去看问题。 3、思考和表达有逻辑，符合金字塔原理。
第二、解决问题能力强。
在职场中我们遇到的很大一部分问题都没有标准化的解决流程，属于非结构化问题。解决问题能力的强弱就体现在处理这一类问题上。解决问题能力弱的人处理问题没有章法，全靠无意识，想到哪儿做到哪儿，做出来的结果要么不全面，要么就不是最佳选择。
而解决问题能力强的人则内化练就成了一套问题解决方法。拿到一个问题后，知道如何分析问题，如何设定目标，如何制定备选方案，如何决策选出最优方案，如何跟踪措施进展，如何评价结果？
第三、主动汇报。
仔细观察身边职场上混的好的人，往往懂得主动向领导汇报。我们很多人有一种心理，就是不敢见领导，不敢向领导汇报。觉得自己完成任务就好了，没必要麻烦领导。其实这只是下属的单方面想法，站在领导的角度，他非常希望下属跟他及时汇报，因为领导需要掌控全局，需要知道下属的工作进展是否正常？有没有影响公司全局的风险，他需要你的汇报来获取这些信息，所以汇报是下属的工作内容之一。
另一方面，站在你的角度，汇报是提高你在领导眼中能见度的最好方法，没有之一。如果你只是埋头苦干，不给领导添麻烦，虽然可能工作不出差错，但是领导也看不见，看不到你的努力。这的确是很多人的职场拦路虎。
第四、复盘。
一定要复盘，做完每一项工作后复盘，通过复盘识别出做得不到位的地方。大到工作思路是否出现了问题，下次应该怎么改，小到会议上的说话方式合适不合适，有没有冒犯到别人？通过复盘，识别问题，避免在下一次出现相同的问题，实现职场人的迭代成长。
一、脸皮特别厚。“不好意思、玻璃心”这种事情绝对不会发生在他们身上，因为他们知道自己要的是结果，至于过程中采取什么方法，受到多少次拒绝、打击，压根儿不会放在心上。只要不拿到想要的结果，就会一直磨。我一直很佩服做商务的同事，因为他们每天都会跟客户周旋。我偶尔会跟他们聊天，听他们吐槽客户。好说话的客户毕竟是少数，更多时候要面对那些难缠的客户，没收到打款之前，一切都充满变数，甚至忙活一个月最终对方轻飘飘来一句，合作取消。而且商务岗本身的淘汰率也高，能留下来的多少得有两把刷子。据我观察他们都有共同点，心态真的好。不管工作遇到多大的问题，虽然嘴上抱怨但该做的还是认真去做。被拒绝、吵完架过一阵儿又继续，不会觉得不好意思。
二、体力超强。有一句话叫“以大多数人的努力程度，根本轮不到拼天赋”。职场上也有一句话“以大多数人的体力情况，根本轮不到拼智力”。现实的职场真的很平淡。很多纯执行类的工作，随便找个人就能做。原以为是拼智力，其实更多时候是拼体力。其实不难发现，很多高薪行业的加班情况很严重。互联网、金融、短视频直播，凡是赚得多的，就没有正常到点就下班的。天天高强度工作，每个好身体还真的扛不住。此外，高收入的工作往往伴随着高压力。人在高压情况下，会容易焦虑、失眠、脱发、爆痘、食欲不振或者暴饮暴食等。如果不及时调节心态，舒缓压力，那很快身体就会出问题了。很多职场达人除了能加班，还很爱运动，运动可以排解大部分的压力。保证身体处在良好的状态，吃好睡好，精神好心情才好，也才有更多精力来应付工作中的各种问题。
三、表达能力强。工作能力强的人，往往表达能力也很强。做事和表达，这两项能力其实是相辅相成的。职场的竞争一直很激烈，除了做好自己的业务以外，建议大家也不要忘了锻炼自己的表达能力。很多人会说自己做事没问题，就是不会说，也不太喜欢跟人打交道。但现在的职场如果只是单纯的走技术路线，那就需要做到技术top级别，非你不可的程度。而大多数人或许能力不错，但远没到技术大牛的地步，所以拓展自己的能力圈（沟通能力、表达能力、获取资源能力）很有必要。再者，真正的技术大牛也是在不断学习，他们的逻辑思维和表达能力其实一点都不弱。知乎上就有不少职场大V，本职工作干得很好，分享的内容也很有深度。其实表达能力分为，文字表达和口头表达。如果在众人面前讲话容易紧张，那可以先从文字表达开始练习。坚持复盘写作，我认为写日报、周报就是很好的锻炼文字表达的方式。在写的时候顺便回顾一下这一天、这一周所做的工作内容、遇到了哪些问题、尝试过的解决方案，以及最终的结果如何？表达能力是一项综合技能，很难速成，需要长时间的阅读输入和写作输出练习。看书和写作这俩是连贯动作，对于之前没有怎么接触过的朋友，我建议从可以从最基础的看书，写书评文章开始。写作其实是个简单又复杂的过程，写文字不难，但要越写越好就挺难的。尤其是刚接触写作的新人，先对写作这件事有个大致的了解。谋定而后动，有针对性地去看书，写作。而且写作是个长期行为，最好能养成习惯，成为日常生活的一部分。总的来说，很多工作其实是互通的，大家在强化自己工作能力的时候，可以多把重点放在“通用技能”上。比如：情绪管理能力、沟通技巧、写作能力等。
