Question

为什么跟领导走的太近不好？

Answer 1

有些人跟领导走得太近当成一种炫耀的资本，表明自己混的很好，可危险即将即将降临却不自知。
下面就是和领导走的太近的10大坏处：
1、不利于领导保持威严，保持神秘感
长期走的太近，用力过猛，迟早出事，任何领导都不希望领导知道他的秘密，如果你一不小心撞到了领导的禁区，你就会被清除掉
2、不利于藏拙，暴露自己的短板和弱项
领导不喜欢事事精明的人，你什么都做了，那还要领导做什么，领导就会有危机感，所以要学会请教，满足了领导的虚荣心。
3、遭到嫉妒，引起恐慌
你和领导走的近，和你一样的人就觉得领导怎么总是和你走的近，会觉得你马屁拍的太响。
4、容易丧失私人空间
你的个人时间会被无限制机呀，被领导呼来喝去，就像是个丫鬟一样
5、不利于自身硬实力的提升
你会陷入一种假象，大家都是因为你分配工作而不得不做，其实并不是在忌惮你，而是忌惮领导，等领导走了，你什么都没有学成，却发现没人听你的了。
6、更容易得罪领导
人会因为不熟悉而说话留有余地，有分寸感，但是一旦熟悉了之后，就会缺乏边界感，忘了他是领导，什么都说，却没发现领导已经给你记了小本本
7、很容易被贴标签
如果和领导走的很近，就会被贴标签，如果这个领导走了，新领导来了，你脑袋上顶的标签就是你是上一个领导的人。
8、容易被领导牵连
这个很容易理解，就是如果你的领导倒了，第一个受牵连的就是你
总结，要和领导保持一种似近非近的，犹抱琵琶半遮面的一种感觉，你读懂了他，并且让他看似读懂了你。你就赢了～

Answer 2

我们隔壁市场部的小丽，因为工作的关系，和直属部门经理走得很近。
比如前阵子市场部负责了公司一个重要的项目，该项目是由小丽在牵头，因为项目难度大，所以小丽也经常跑部门经理办公室汇报沟通。
而其他不了解情况的同事，路过市场部的时候，总看到小丽和部门经理两人关着门在里头讨论事情。
要说上下级都是女生还好，偏偏部门经理还是个30多岁的已婚男人，小丽自己也才30不到的单身女生，所以公司里开始有人风言风语，觉得两人关系密切是某些不正当关系。
声音传到小丽的耳朵里，她既生气，又委屈，想想一个好好的单身大姑娘就被人传成是“狐狸精”了？
关于这个问题，我是这么看待的。
一、异性上下级需要保持必要的距离
身处职场，上下级关系可以说是最为重要的人际关系了。
而男上司、女下属则是所有上下级关系中最为敏感的一种。 比如同事小丽就正好是这类情况，不管双方是否单身，假如走得太近，难免会引起他人的误会。
所以，我的建议有两点：
第一、除了必要的工作汇报等需要，其他方面女下属尽可能减少单独与男上司相处的机会。
或者有些工作内容也是可以通过发邮件、发微信等方式来沟通。
只要单独相处的机会减少，想必一般的同事也就不容易误解自己了。
第二，除了工作场合以外，团队的聚餐、拓展等文化活动场合，也尽量保持和男上司的距离。
一方面是不要让男上司产生特别的想法，日久生情这句话就算不适用于自己，也不能保证在对方身上就不适用。
我们经常在新闻里看到男上司对女下属产生暧昧，实际上除了男上司个人的自律以外，女下属的态度也非常重要。
另一方面是也不要给周围的同事留下话柄，工作关系密切一些人家也许不好说什么，但工作以外还走那么近就真的跳进黄河洗不清了。
二、工作原因和上司走得近，保持必要的社交距离即可
因为工作的关系，经常需要和上司接触，不管异性还是同性，假如真的担心风言风语，我认为对于员工来说能做的就是保持好社交距离。
对于上司来说，他在乎的是你工作成果完成得怎么样，有些沟通和接触是难以避免的，我们不可能因为害怕外界的看法，就拒绝领导对工作的关心。
所谓的“走得近”实际上有几个维度的评价：
一是频率上“走得近”，即你找领导或者领导找你的次数比较多。对于这方面，事实上员工很难把控，因为领导要找你，你很难说不。
二是和上司沟通时，身体距离“走得近”。关于这一点，其实可以一定程度上回避。比如领导走过来到你身边需要了解工作情况，你可以把位置让给领导。
三是说话语气上比较“走得近”。有的下属因为觉得和领导关系很熟了，就“哥”、“姐”这样的叫法，给外人听起来就似乎不一般的关系，流言蜚语往往也是这样产生的。
你可能无法阻止领导怎么称呼你，但你怎么称呼领导当然是可以选择的。
从以上几个维度，我们可以保持好一定的社交距离，既不要刻意去疏远领导，也不要主动贴上去奉承领导。
要知道，在职场上最佳的做人方式就是“平衡”，能和领导关系密切虽然有利益，但有时候也是把双刃剑。所谓一朝天子一朝臣，哪天领导换岗位了，来个新领导，也许第一个要排挤的就是你。
三、有些流言，未必需要怼明白
对于小丽这样的情况，假如她希望和传播留言者怼一怼，难度是比较大的，而且效果未必很好。
首先，究竟源头是谁传播出来的小丽并不清楚，或者没有足够的证据。
公司里喜欢八卦的人多了去，不可能为了一两句流言蜚语就和许多同事开怼，这样的结果可能就是得罪了许多人，得不偿失。
其次，即便小丽能够去有理有据和别人互怼，人家也可能当成是一种辩解，听不进内在的道理。
结果自己辛辛苦苦解释了半天，人家反而坚信了确有其事，不是起了反作用呢？
所以当这些流言是一种空气，做好自己的本职工作，在和领导的沟通交流中保持必要的距离即可，不要自己乱了阵脚，或者刻意逃避领导也并非上策。
也许那些传播小道消息者本就希望小丽和领导的关系搞僵，可以打击这个竞争对手呢？
我相信做人做事，只要坚持原则，以事实来说话，流言必然会不攻自破。