Question

离职一个月了公司还不发工资怎么办

Answer 1

亲，您好
1、离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止歼橡劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、离职怎么解除劳动合同
离职除劳动合同的方法如下：
1、协兄李商解除劳动合同；
2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；
3、出现法氏尘旁定情形劳动者可以直接解除劳动合同。

Answer 2

您好，单位不余拿羡支付工资，您可以申请劳动仲裁敏陆或者去劳动监察大队投诉。竖拍要求单位支付工资。
依据法律规定，单位应当在离职之日支付工资。

Answer 3

拖欠工资是违法行为。只要员绝弊顷工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动并陆了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终卜腊止劳动合同时一次付清劳动者工资。