Question

职场中，同事之间该如何相处？

Answer 1

职场中人与人之间的关系大多数是价值交换，同事之间的关系很微妙，在某些时候可以成为同盟，有些时候成为竞争对手，甚至有时会成为敌人。
相对于大多数职场人来讲和同事在一起的时间比家人都多，可以成为伙伴，但绝对不能成为掏心掏肺的朋友。利益、价值、现实会让彼此之间的关系成为障碍，离开相同的环境，也许会成为朋友，但有同事这层身份在很难。职场就像金字塔，越往上走，地方越狭窄，职场人都在努力地向上爬，时而需要助力，时而踩着别人，时而会把别人拉下来，走在了一个平台上，感觉位置拥挤也许就要强大自己，扩展自己的“领地”。
在力量继续够了之后，继续向上爬，一直到自己再也爬不动的时候，也许会平安过渡到退休，也许因为“领地”太大，影响了别人的发展，而被推下或者抛下去。大家都在做着同样的事情，所以同事之间设防很有必要同事之间关系很微妙，有时会是盟友，在这时也不能完全掏心掏肺，之所以成为盟友，只是因为大家有共同的利益。当觉得同事成为盟友时，思考自己能从中得到什么？那么同事又会获得什么，很容易明白。
有些时候获得是隐性的，不容易被发现。比如，你和领导关系很好，而同事可以从你这里了解到领导的动向，而你可以从同事那里获得信息的支持与帮助。反之，如果你得罪领导，你的盟友则是领导的竞争对手，很容易理解的问题。能找到你弱点的人，往往是熟悉你的人，哪怕对方人品很好，但有同事这层身份，也要保持自己的神秘感，可能自己弱点就暴露在对手的眼里。
有时并非故意，只是被有心人利用。比如，同事夸你能力强，做事果断。可能被人利用变为，因为能力强，做事莽撞，不深思熟虑，对工作不负责任。这种情况是无心暴露你的可能存在的弱点。