Question

职场上怎样跟同事相处，才能更受欢迎？

Answer 1

在工作以后大家会明显的发现同事比同学难相处好多，可是又不得不花大把的时间来维持人际关系，那么我们到底该如何与同事相处呢？

与同事相处

距离产生美

就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。

多和其他同事搞好关系

找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。

态度要诚恳

表达出自己非常想融入这个集体的心情。当然，约他出来吃饭的事情，尽量不要让别的同事知道，避免招惹闲言碎语。

尊重同事的意见

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重就变得尤为重要。寻找对方的优点每个人都是有优点的。也许只是我们还没有发现对方的优点。在和对方交流的过程中，慢慢找出对方的闪光点吧。同时还能培养人的观察力呢。

Answer 2

一个员工，能否在公司或单位获得好的人缘，一般是由同事之间的关系决定的。与周围同事相处融洽的人大多会受欢迎，工作上不会被同事孤立。在职场打拼，大家都应该明白，与同事相处的时间远远超过与家人相处的时间。与同事建立良好的关系对于自己的发展非常重要。毕竟，同事之间的关系是人际关系的组成。

在某种程度上，同事之间的关系错综复杂，各种关系交织在一起。怎么处理好，就能获得不错的人气呢?

一、重视自己的知名度

扩大人脉,广交朋友。要积极主动地去结识同事、上下级,广交各部门同事。通过不断扩大交往面,才能有更多机会被更多人了解和注意到。人脉的广泛有助于知名度的提高。

人缘好非常重要。人缘好的人在工作中遇到困难时，会有大量的同事愿意帮助他们，大大提高工作效率，从晋升的角度来说，人缘好的领导也能说服下属；所以，每一个在职场努力的朋友，一定要注意在公司的知名度。

二、做人低调，做事勤奋

谁都知道“高处难高，低处难容百川。” 这一原则也适用于工作场所。不管你在公司做什么，都不能做高位鸟，否则会被所有同事盯上；如果你没有足够的能力和强大的背景，不要到处炫耀自己，否则你会被所有同事排除在外。

在公司做一个低调的人，不要在同事面前引起注意，你会成为领导和同事喜欢的对象；懂勤劳低调的员工讨人喜欢。要懂得做别人人的下属，既能避免给领导添麻烦，又懂得配合领导的工作；所以，每个人都应该尽量保持低调和勤奋，才能成为同事和领导喜欢的对象。

三、不要总是“打小报告”

很多年轻人认为，向领导汇报基层信息是一种工作汇报方式，要明白，一旦举报了别人的事情，就会被定义为“小报告”，也会让人触动公司的规章制度。

同事在领导面前受罚；不管你在哪个公司，都会有很多潜规则，虽然不会写出来，但都是每个人都必须遵守的事情；喜欢做小报告的人，可能是短期的，可以拉近上下级的关系，但会被全体同事排挤，随时向领导汇报，绝对是不合理的事情。

如果因为你的举报，一旦公众的利益经常受到损害，集体被视为敌人是正常的。反正得罪了众怒的人，结果会被全团盯上，是一件得不偿失的事情，后果很严重的。

四、学会主动承担责任，帮同事解决困难

大多数成功人士都有一个共同点，那就是不仅能够对自己分内的工作负责，还能主动承担起自己分外的工作。所以，你若想成为优秀的员工，若想在职场的中成为公司所需的“弄潮儿”，就应主动承担自己分外的责任，简单来说就是多做一点，再做一点。

工作中除了做好分内的事情，同事是我们工作上的合作伙伴。在他们遇到困难时，我们也要伸出自己的援手，给予一些适当地帮助，这样能够在一定程度上解决同事的燃眉之急，同事的内心一定会对你充满感激。

“赠人玫瑰，手有余香。”一旦你遇到了困难时，他们也会毫不犹豫地伸出援手帮助你，因为他们曾经受过你的帮助。在日积月累中，同事内心的感激之情会逐渐地积累成为一种强大的力量，回馈你！

Answer 3

在职场上喜欢和这样的同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。