在工作中你最担心的问题是什么?
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当我们在选择工作的时候,最担心的就是一个公司没有前景不好,老板拖欠工资,公司里待遇不平等。
一、怕欠薪。担心会不会拖欠、会不会少发,如果我工作绩效很好,会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言,兢兢业业的完成任务、为公司创造价值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。
二、怕没发展。选择一家公司,一方面是看中允诺我们的薪资待遇,另一方面是我们希望以公司作为平台,在平台上好好发展。从公司的边缘人物,一步步走向核心人物;从自己所负责的环节入手,让这个业务发展的越来越好。以此公司的收入增加,我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负。一方面是工作压力,另一方面是我自愿加班。从一线技术岗调配到管理岗,在疯狂的吸收知识、实践知识,因此不计后果的扑在工作上,后面的薪资和岗位也是在直线上升如果让我做不喜欢的事情,或者十分枯燥的工作,可能也很难坚持。尤其是辛苦工作不被认可,还要诋毁你的这类事情发生时,是相当难受的。
四、工作出错
。金无足赤,人无完人。人难免会有粗心大意出差错的时候,不同的人对于犯错有不同的处理方式,正是这些方式的不同,就可以看出一个人情商的高低了。
犯了错,造成了损失,领导肯定会不高兴,你必须要承认自己的错误,做好保证和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸责任,想要狡辩,这样的做法很令人反感。不论是领导还是同事,都会看不起你。
一、怕欠薪。担心会不会拖欠、会不会少发,如果我工作绩效很好,会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言,兢兢业业的完成任务、为公司创造价值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。
二、怕没发展。选择一家公司,一方面是看中允诺我们的薪资待遇,另一方面是我们希望以公司作为平台,在平台上好好发展。从公司的边缘人物,一步步走向核心人物;从自己所负责的环节入手,让这个业务发展的越来越好。以此公司的收入增加,我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负。一方面是工作压力,另一方面是我自愿加班。从一线技术岗调配到管理岗,在疯狂的吸收知识、实践知识,因此不计后果的扑在工作上,后面的薪资和岗位也是在直线上升如果让我做不喜欢的事情,或者十分枯燥的工作,可能也很难坚持。尤其是辛苦工作不被认可,还要诋毁你的这类事情发生时,是相当难受的。
四、工作出错
。金无足赤,人无完人。人难免会有粗心大意出差错的时候,不同的人对于犯错有不同的处理方式,正是这些方式的不同,就可以看出一个人情商的高低了。
犯了错,造成了损失,领导肯定会不高兴,你必须要承认自己的错误,做好保证和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸责任,想要狡辩,这样的做法很令人反感。不论是领导还是同事,都会看不起你。
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