Question

和上司关系处理不好怎么办？

Answer 1

在赞美同事的时候，要注意场合，不能够像对待亲密朋友那样随意，更不宜口无遮拦。其次，要把握好赞美的尺度，称赞对方才能够恰如其分。如果赞美不到位，或者言过其实，都容易适得其反，引起同事的反感。
另外，在赞美人的时候言语要真诚。只有真诚的赞美，才会让人感觉如沐春风。如果只是为了职场上的应酬，或者出于某种利益上的考虑，将对方虚情假意地称赞一番，很容易让人误以为你是在变相地讽刺对方或者是在阿谀奉承，从而受到别人的轻视。
职场是一个非常复杂的人际关系网，每一个人的个性和习惯都不尽相同，所以搞好同事之间的关系就显得尤为重要。
尽量避免同事之间的直接冲突，如果出现冲突，不要靠着争论赢得对方，可以用友善的，协商性的语气进行沟通，切忌抬杠。
不要把自己的看法和意见强加于别人，每个人看待事物的方式和方法都是不同的，遇到有不同意见的时候，给对方说话的机会，让对方先把自己的意见和看法讲完，然后再根据对方的意见做出分析，顺便提出自己的意见，这样别人的接受度也会高很多。
尽量做到遇事换位思考，换位思考不是让你完全换到对方的立场思考或者做事，而是换到对方的角度去思考，然后结合自己的想法，去处理事情，这样大家都舒服。
做到这几点，还是会处理好同事之间的关系，但是，谁都做不到人人都有喜欢，所以有时候也不必要强求自己非要搞好每一位同事的关系，为难了自己，这样也会让别人挺累。