Question

怎么和脾气不好说话难听的同事相处呢？

Answer 1

良好的同事关系是工作能够顺利开展的前提。如果遇到脾气不好、说话难听的同事，我们应该做好下面几点：

• 第一点：做到敬而远之

每个人都有自己的性格和缺点，也有自己的脾气，脾气不好、说话难听，那可能是这个同事的情商比较低，并不是什么智力方面的问题。所以，认识到这一点，就没有必要因为他的这些缺点而苦恼了，和这样的同事保持一定的距离就行了，这样自然不会影响到你了。

• 第二点：做到言简意赅

如果因为工作的事情需要和他沟通，那么需要注意巧妙用语。说话尽量短，不要赘述太多，用最简短的语句来表达你自己的观点和要求，这样在源头上防止这样的同事施展他的脾气和说话难听的毛病。结束你的表达之后立马离开，不要留下任何的尾巴，以免这样的同事借题发挥。我也曾经遇到过这样的例子，我是这么做的，我说：小李，这份方案领导叫你按照上面的意思修改，明天上午直接把修改稿发给张主任。他说，好的。我听到“好的”两个字之后就快速的走开了。

• 第三点：做到人不犯我我不犯人，人若三番五次犯我，刚回去

其实，毕竟是同事，没有必要因为一些身上的缺点闹得不愉快，对集体和个人都不好。所以，如果遇到这样的同事，如果在脾气和言语上冒犯了我，我可以善意提醒不要这么做。先礼后兵。如果他三番五次的这样冒犯我，损害了我的个人利益，那么我认为有必要刚回去，因为我们不能助长这种不好的风气，影响工作。

以上就是关于“遇到脾气不好说话难听的同事”的一些建议和参考，希望对你有所帮助。

Answer 2

怎样和说话难听的同事相处
同事之间相处，本身就是个蛮烦心的一件事，何况同时还是个说话难听的人!同事们之间相处，看来，真正的友谊实在是罕见，不过是相互之间的利用而已。以下是小编为您整理的怎样和说话难听的同事相处的相关内容。

不要非议交往对象。非议交往对象，在背后八卦别人，都是很没有教养的表现，老是在背后蜚短流长的人被叫做长舌妇，你今天在背后非议别人，明天别人就有可能听到你的这种议论，这样你怎么还能与人交往。

不谈论个人隐私问题。个人隐私问题包括身高，体重(这是显性隐私，你能看出来，但是不要去问)，收入，来历，学历等等。英雄不问出处，你老是抓着别人的隐私不放，对别人的来历穷追猛打，这样你会惹人厌的，所以对待交往对象，要学会换位思考，要有最起码的尊重。

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避免谈论格调不高的事情。格调不高的消息，也就是那些上不了台面的事情，比如那些低俗的社会新闻，明星绯闻等，谈论这些事情，一眼就能让别人看透你的境界，你要老是谈论这些事情，别人是不愿意与你交往的。

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说话容易得罪人怎么办

不要多说话。扬长避短，这是连动物界、植物界的生物都知道的事情，所以，一般不会说话的人，你就多做事，少说话。世界上不缺夸夸其谈的人，就比较缺少脚踏实地的人。所以，不会说话的人，你也不要灰心，也许正是你的不擅言语，也给你专心致志做事的能力。所以，祸兮福所倚福兮祸所伏，塞翁失马焉知非福啊。

要少说话，要说就说模棱两可的话。如果你实在忍不住，也不要憋着，憋出病来也是对身体很不好的。那就尽量少说话，说些不痛不痒的话即可。最好是模棱两可的话，用“可能、也许、大概”等等之类的词，这样就不会得罪人了。

要知道别人的忌讳是什么?这点非常重要。《孙子兵法》有云：知己知彼百战百胜。调查了才有发言权，这样，你就不会多说多错了。调查可以去询问你的朋友、同学、亲朋好友或者对方的同学、朋友、亲朋好友。

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如何才能讨人喜欢

Answer 3

他怼你你就怼回去，他想吵你就配他吵这样你们的关系就会越来越好。像水一样变化，他是瓶子就是瓶子的形状，他是水杯就是水杯的形状，总之想要关系好需要在同一频率去交流。不然你再好有什么用？