Question

事业单位专业技术人员薪级工资如何定级？

Answer 1

1.薪级工资的多少不仅跟任职年限有关，还跟职称有关。职称等级就是专业技术岗的等级，按照专业技术级别总共分为。一般情况下，正高级职称是，副高级职称是，中级是，初级是，13级是员级岗位。任职年限是指被聘用到至今的工作年限。但是任职年限很多地方的算法都不一样，有的地区需要从评上职务的那年算起，有的地区需要从聘上那年算起。 2.而确定薪级，根据不同的学历转正定级会有不同的档次，比如专科生的薪资是5级，本科生的薪级是7级，本科生具有双学士学位的薪级是9级，硕士研究生的薪级是11级，博士研究生的薪级是14级。并且只要每年的入职考核…

Answer 2

事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

扩展资料

工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。

实际工作时间起点按以下原则确认：

1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

3）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

4）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。5）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。

参考资料来源：百度百科—薪级工资