Question

同事间关系不好怎么办啊

Answer 1

01、交往时从容镇定，会得到对方尊重

如果你是一个不善于交流的人，可以尝试在自己心情好的情况下，扬起眉毛与同事说话，遇到需要严肃的事情，可以尝试睁大眼睛，来认真对待有疑虑的事情，只要自己能够运用好这种方法，在与同事交往时自然会留下好的印象;同事之间相处，表现出举止缓慢，说话庄重，气势稳如泰山的感觉，不仅能够对方从容镇定的感觉，还能让自己获得面子;如果是同事主动与自己交流时，不确定的工作或者事情，不妨先用笔记下来，这样也会得到同事的认可。

2、细微的面部表情，能够拉近彼此的距离

相信大家遇到同事的关心时，第一反应肯定不是反感对方的行为;因此，大家在遇到这种情况时，要想让同事对自己有个好的评价，就要表现出对同事的认可，尤其是面部的表情要合理，不仅能拉近你们之间的关系，还能提高你的好人缘;同事的面部表情，以及在穿戴上的细微变化，只要你能够指出来，并且赞美一番，不仅能够给同事重视的感觉，还能让对方感觉到欣喜;尤其是女生，在得到同事的赞美时，更容易对同事产生好感，拉近彼此之间的关系会更简单。

3、善于观察，巧妙的进行赞美

每个人身上都有自豪的地方，大家在与同事交往时细心留意，总是能够发现对方的喜好，以及高兴的地方;当自己能够对这些人喜欢点，进行巧妙的称赞，对向对方夸奖都管用，说不定你还能成为对方心里最好的同事;只要自己能够学会赞美对方，表现出由衷的态度，能够给自己增加不少的印象分。

追答

01、交往时从容镇定，会得到对方尊重
如果你是一个不善于交流的人，可以尝试在自己心情好的情况下，扬起眉毛与同事说话，遇到需要严肃的事情，可以尝试睁大眼睛，来认真对待有疑虑的事情，只要自己能够运用好这种方法，在与同事交往时自然会留下好的印象;同事之间相处，表现出举止缓慢，说话庄重，气势稳如泰山的感觉，不仅能够对方从容镇定的感觉，还能让自己获得面子;如果是同事主动与自己交流时，不确定的工作或者事情，不妨先用笔记下来，这样也会得到同事的认可。

2、细微的面部表情，能够拉近彼此的距离
相信大家遇到同事的关心时，第一反应肯定不是反感对方的行为;因此，大家在遇到这种情况时，要想让同事对自己有个好的评价，就要表现出对同事的认可，尤其是面部的表情要合理，不仅能拉近你们之间的关系，还能提高你的好人缘;同事的面部表情，以及在穿戴上的细微变化，只要你能够指出来，并且赞美一番，不仅能够给同事重视的感觉，还能让对方感觉到欣喜;尤其是女生，在得到同事的赞美时，更容易对同事产生好感，拉近彼此之间的关系会更简单。

3、善于观察，巧妙的进行赞美
每个人身上都有自豪的地方，大家在与同事交往时细心留意，总是能够发现对方的喜好，以及高兴的地方;当自己能够对这些人喜欢点，进行巧妙的称赞，对向对方夸奖都管用，说不定你还能成为对方心里最好的同事;只要自己能够学会赞美对方，表现出由衷的态度，能够给自己增加不少的印象分。

Answer 2

如今很多人都在抱怨，自己明明在工作中一直很友善，为什么却总是被疏远？工作场所一旦出现这种情况，一定要仔细检查一下自己的问题，因为一些很小的细节，就会让你的同事怀疑你。
一、金钱与利益的纠缠。
纯粹的友谊，都是建立在信任之上。而且现在的人做不到相互信任，一旦发生利益冲突，就会不欢而散。自古以来，朋友间因利益争端而逐渐淡漠甚至绝交的例子，不计其数。
二、自我性格方面的问题。
人们的性格千差万别，有的性格开朗活泼，有的性格孤僻。假如是自己比较孤僻，性格内向，那么朋友就会逐渐疏远你。
三、是过分的亲密。
对男女同事或同性同事来说都是一样的，人与人之间必须保持一定的距离，过于亲密的关系会使你们形成一个小圈子，其他人无法融入到你们的圈子中，你不可能了解更多的信息，也不可能结交更多的朋友。
四、是性格差异。
个性的不同会产生心理上的距离，两个心有距离的人在一起，就会产生，自己喜欢的事情，对方不喜欢，对方为自己做了好事，自己却厌恶。从此，两个人的友谊很快就淡薄了。
五、是关于误解的问题。
好友间的交流应该是无障碍的，有什么误会应该是说出来交流，而不是憋在心里。要是每个人都憋在心里不说出来，那到最后只会沦落为朋友之间逐渐疏远的地步。
六、伤害了别人的自尊。
周围也许有许多同事，他们自己的生活条件并不好，或发生在他们身上的事非常糟糕，即使你想帮助他们，也要注意他们的自尊，尤其不要当众揭发他们的罪行。
七、喜欢搬弄是非或造谣生事。
这种人，好妒的。人们习惯于通过贬低别人来安慰自己，衬托自己的优秀。其目的是让别人孤立那些比自己强的人。同事们在身边，经常对你说：“听说”什么的，这个时候你就要留心了，因为说不准你就是听闻里面的主角。