Question

职场人际关系怎样处理才合适？

Answer 1

第一：懂得沟通

良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。所以我们很有必要每天花点时间断联系及的表达沟通能力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，别人希望你怎么做。

第二：低调，不到处炫耀

真正有本事的人，他们从不会到处炫耀自己的本事，但真遇到事的时候他们从来都不会含糊。而那些没什么本事的人，反倒经常虚张声势，到处班门弄斧，卖弄自己的三脚猫功夫，讨人嫌。

第三：做好自己，让自己的充满正能量

人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，积极思考问题。大家都喜欢和积极地充满正能量的人在一起。正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五都一样。另外一定要学会控制自己的情绪，很多时候我们的情绪很容易受到周围环境的影响，时间长了我们就会很容易很环境左右，不能自已。导致很多时候我们想要做的跟自己表现出来的相差甚远。

第四：有容人之量

人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢?一种方法是冤家路窄，小肚鸡肠，耿耿于怀;另一种方法，则是冤家宜解不宜结----相逢一笑泯恩仇毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。

第五：了解自己

首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改变自己说话的方式。往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的身上。

第六：学会付出

人的心理都是倾向于索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。

Answer 2

少说多听，记住言多必失、祸从口出的道理
人际关系本身就是很复杂的，而在职场，因为种种利益的纠缠，人际关系只会更加的复杂，作为其中一份子，你必须做到谨言慎行，最好是少说多听，位置低的时候是如此，位置高的时候更需要如此，否则，就容易犯言多必失、祸从口出的错误。
少说的同时还要做到多听，多听取别人的意见和想法，而听又分为两种，一是不经意地听，二是用心地听。对于不经意听到的东西，不要太放在心上，而对需要用心听的东西，则必须全神贯注，切不可有所疏漏，尤其是对关键信息的疏漏，这些信息不仅有助于你干好工作，也有助于你处理好职场上的人际关系。

Answer 3

有些人说，他遇到的都是好人；有些人说，他遇到的都是坏人；而有些人说，坏人多，好人少；也有人说，好人多，坏人少。实事求是地讲，极好的好人，极少；极坏的坏人，也极少。大多都是半好不坏的人，也就是正常人。因为是人都有性格，而且是人都有自私的一面，这是天性。虽然不敢赞同“人不为己、天诛地灭”，但现实世界中，真的没工作，在职场上混，大家都是为了几块钱，为了能生活得更好，为了能生存得更有尊严。即使那些工作不是为了钱的人，也是自己的目的的，更有自己自私的一面，他们不缺钱，却在工作，并不代表他们是好人，更不能代表，他们不在乎钱。正是因为人都有自私的一面，都有为自己的一面，如为了利益，为了名誉，为了争一口气，或者为了某个帮派，等等。因此在职场中，必然有一些人会伤害你，必然有一些人会做一些不利于你的事。总结起来，职场中，必然包括以下这六种人。第一种：大大小小的领导。领导是一种非常特别的动物，他的职责决定了他必然会做一些不利于人的事。这些大大小小的动物，为了自己的利益，为了自己的官位，做出各种不利于人的事，那是再普通不过了。第二种：此起彼伏的小人。所谓的君子，是稀有动物，可遇不可求，基本别指望。但遇到小人，就再正常也不过了。不用解释，大家都知道小人是一种什么动物，谁都知道小人会害人。因此，这些小人，一定会做不利于你的事。第三种：利害冲突的同事。职场就是一个大型名利场，大家都在为了自己利益而工作，而奋斗，直到你争我夺、相互厮杀，要不，谁都不会来工作。有利害冲突的人，最可能对你不利，最可能做有害于你的事，得重点防范。 第四种：易生妒嫉的阴人。妒嫉你才华，妒嫉你得势，妒嫉你好运，妒嫉你有钱……什么样的可能都有，出于妒嫉，做不利于你的事，很普遍，这是人的本性，也是人的劣根性，有人类就有妒嫉，有妒嫉就有伤害，所以在职场，得特别小心。第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图，就图个热闹和变态的开心。坏事越大，他越开心，别人越惨，他越兴奋。因此，这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事第六种：看你不顺眼的阴魂。职场中混，少不了遇到这种衰人，他像个不散的阴魂，你到哪里，都有他的身影，无论你怎么样，他就是看不顺眼，你做什么他都不高兴，你说什么他都反对，反正就是一个劲地跟你唱反调，让你无话可说， 相信，广大网友，一定遇到以上的某一种，或者几种，甚至全部都遇上了。也不知他们对你做了多少不利的事，你的前途和名利，不知道被他们坑掉了多少！你们肯定很讨厌他们。但职场就是这样，你来我往，你争我夺，都是为了那点名利，而在名利的驱使下，不知多少人的人性，被凶残扭曲。所以，你得抱着个平常心来看待一切的是是非非。人生百年，光阴有限。能争到的非常有限，能享到的也很有限。不如放开心来，去享受纯粹美好的人生。

Answer 4

1、不算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。

这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
2、做事有原则
在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。

一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。

因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。

遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

Answer 5

职场人际关系处理，不是一朝一夕能学会的，要不断总结，不断提高，不断完善。