银行客户经理是什么
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问题一:银行客户经理工作怎么样 一、待遇篇
我想这应该是大家最关心的问题,所以放到最前面来讲。
银行的待遇由四部分组成:基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利:(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。
3、补贴:交通补贴每月500―2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100―500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。
4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万―10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
【综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说,刚刚入职员工为13级行员,13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级,那么一年的总收入就可以达到20多万了,仅仅两级而已,这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言,只要你能把业绩做上去,例如放出很多贷款或者拉回很多存款,很多通常意味着5千万以上,那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话,那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上,这样新员工的级别就猛升,这样收入及相关福利也会相应上调,从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险。客户经理为何要这样做呢?MS的级别评定好像是1季度一次,你的级别提上来之后,可以有三个月的时间来往下掉(如果业绩不能继续保持的话,级别就会掉,而且不按次序一级一级的来,而是一次到位。),这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行,但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的――以上评级都是对小银行而言的......>>
问题二:银行的客户经理是干什么的? 标准说法就是你自己说的那一种,实际每行这个名字的岗位实际工作内容都不同,有负责市场调查福、有负责客户开发和维护的、有只负责信贷业务的、有只负责理财产品推荐管理的。
问题三:银行客户经理属于什么部门 个人银行部,公司银行部,小企业金融部,投行,国行等等这些业务口的专员都可以叫客户经理,只是个泛指而已。说好听点是客户经理,难听点就是业务员。
问题四:银行客户经理岗位的理解 作为一名客户经理,你不但要董得银行的基本知识,规定和制度,业务的知识,还要懂得研究客户的心理,看他们适合那一个产品,熟悉银行各类理财产品和产品,懂得如何和客户打交道. 银行的客户经理主要是吸引企业和个人客户到所在银行进行存贷款业务,信用卡等办理,或是各种理财投资方面的东西给客户提供服务,并与客户保持良好联系与服务,维持客户量和银行业务量...举个例子:客户经理一早去见客户,客户说,我们要装一个pos机。客户经理会到所在支行,准备相关材料,和营业部协调,找行长审批,最后帮客户解决了这个问题。当然这是种程度很高的客户咯。一般而言,满足客户(公司财务人员是他们直接面对的客户)的各种帐户管理,支付结算等等要求他们都要帮助解决。他们不需要很强的专业知识,能应付行里的考试就行了。只要人和气,说话实在,风趣,知道和行里行外的人打交道的方式,就可以了。平时和客户、柜面业务人员、领导打交道的时候能够顺畅,就能胜任了。至于存款贷款等等指标,是通过原有客户、家庭背景,或者行里分派等等途径来实现。靠自己开拓几乎是不可能的。
问题五:银行客户经理主要是做什么 根据客户的需求,比如办卡,一半他们都不知道怎么写,你给她拿出来填单,教他怎么填就好了
问题六:银行的客户经理具体是做什么工作的 工作内容呢就是一个助理的工作,像经理需要的资料,文件等需要帮忙整理,归档。还有就是有时需要帮经理跑腿,送资料,与客户沟通等,细节的工作。业务要求当然是有的,你需要了解贵行的业务情况,还需要十分掌握,还有就是你的人际能力,等等。
如果是一个对客户经理完全没有接触过的人,而你去应聘的单位又是银行,就算你的口才有多好,那么你还是需要从助理开始学起,一步一步,稳扎稳打的工作。那么对于你个人能力的提升是相当大的。
我相信如果你有挖掘的空间和足够的自信,那么银行的客户经理相信很适合你。客户经理的工作不仅仅的开发新客户,你学过二八法则吗?如果你知道,那么相信你对维护老客户就有充分的认识,也懂得它的重要性。
而银行这个金融机构,它的客户量是十分巨大的,你需要在巨大的客户量里面寻找到适合自己的客户,并维护它。那需要做的工作是相当的巨大的。就举简单的客户资料整理归档,还有客户资料的跟踪调查与服务等等这些工作。
如果你已经准备好了,那么就勇敢前进。学是肯定能学到的。如果你有能力,那么前途是无可 *** 的。当然你不行那么银行会很快打击你的自信心,把你刷掉的。
问题七:银行里面的客户经理这个工作有前途吗 想进银行压力是必须要承受的,根据各个地方的不同,各家银行的不同,或许有些差异,但是距离大多说人认为的银行员工就是坐在空调屋里数钱的观念还是相距蛮远的。每天早出晚归起早贪黑,早晨训话、晚上开会、专业考试、业务培训、存款任务、技术比赛、义务加班更不用说。小额贷款客户经理主要负责个人类小额贷款,贷前调查、贷时审查、贷后调查全程办理,万一碰到个赖皮户还得还他纠缠,像个私家侦探似的打听他的行踪,上门入户催收贷款,要不回来就得自己承担责任,轻则限期收回,重则下岗清收,上面每天冲你要这个报表那个报表,烦都烦死了。
问题八:商业银行的客户经理具体是做什么的吗? 商业银行客户经理的权责有:细分客户市场。客户市场细分是指商业银行根据客户自身的特性和金融需求的差异性,依据一种或几种标准把整个客户群体划分为若干个小群体或叫子市场的营销活动。市场细分所凸现的优秀客户群或优质项目,应该是在本辖区内众多客户或项目当中,存款余额较大,贷款投入较多,经济效益较佳,业务发展空间及合作领域广阔的精品客户或优质项目。细分客户市场是推行客户经理制的关键。培育人力资源。由于客户经理对外代表商业银行的综合形象,因此,客户经理制对客户经理有非常高的素质要求,具体表现在:一是要有丰富的业务知识,精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作;二是要有较强的公关能力,能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命;三是要有强烈的服务意识,积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。整合业务品种。在“以客户为中心”的综合模式下,一个客户的业务需求原则上要在一个部门或一个柜台,甚至在一个账户内完成,这就需要商业银行对其业务品种进行整合,在目前的条件下,将多项业务品种整合到一个柜 *** 成是完全可行的,它的实质就是现有柜员制业务的拓展和完善。作为比较彻底的一种业务整合方式,是实现账户由单一功能向综合性多功能转变。整合后的综合性账户不仅具有存款功能,而且还可以具有贷款甚至透支功能,可以办理汇兑转账结算及各项代理业务。改革管理体系。管理体系要适应客户经理制的要求,就必须在科学评定各业务部门职能的基础上,按其主要业务功能进行归并整合,通过优化、重组内部组织机构和操作管理体系,来实现管理职能由直线型向综合型的转变。只有管理资源得到了合理配置与有效利用,才能达到精简机构与提高效率的目的,从而在管理体系上增强联动功能,真正构筑起服务客户经理的“绿色通道”。完善激励机制。客户经理要实行以“绩效挂钩”为核心的考核激励机制。通过对两类关键指标:数量指标(如贷款指标、利润指标等)和质量指标(如营销策划、信息反馈等)进行测算。以客户经理的创效业绩为主线,再辅以所担任客户经理的等级不同,构建起绩效挂钩、奖优罚劣的考核平台。
问题九:一般银行客户经理薪水多少 完全看业绩,每年辞职一大堆,其实我感觉和房地产销售本质上没啥大区别,只是这个门槛高,我之前就是对公客户经理,当时快评上资深了,也做过一些机构业务。所谓的产品知识业务流程非常好学,因为我是工科出身,感觉巨 *** ,最难点就是营销客户和风险把控上,和房地产销售的难点接近。没大区别
问题十:银行客户经理的工作内容是什么? 要看是哪类的客户经理,是个人业务的客户经理,还对公业务的客户经理,又或是信贷类的客户经理,不同的身份所做的事也是不同的哦,请问你是?
我想这应该是大家最关心的问题,所以放到最前面来讲。
银行的待遇由四部分组成:基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利:(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。
3、补贴:交通补贴每月500―2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100―500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。
4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万―10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
【综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说,刚刚入职员工为13级行员,13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级,那么一年的总收入就可以达到20多万了,仅仅两级而已,这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言,只要你能把业绩做上去,例如放出很多贷款或者拉回很多存款,很多通常意味着5千万以上,那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话,那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上,这样新员工的级别就猛升,这样收入及相关福利也会相应上调,从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险。客户经理为何要这样做呢?MS的级别评定好像是1季度一次,你的级别提上来之后,可以有三个月的时间来往下掉(如果业绩不能继续保持的话,级别就会掉,而且不按次序一级一级的来,而是一次到位。),这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行,但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的――以上评级都是对小银行而言的......>>
问题二:银行的客户经理是干什么的? 标准说法就是你自己说的那一种,实际每行这个名字的岗位实际工作内容都不同,有负责市场调查福、有负责客户开发和维护的、有只负责信贷业务的、有只负责理财产品推荐管理的。
问题三:银行客户经理属于什么部门 个人银行部,公司银行部,小企业金融部,投行,国行等等这些业务口的专员都可以叫客户经理,只是个泛指而已。说好听点是客户经理,难听点就是业务员。
问题四:银行客户经理岗位的理解 作为一名客户经理,你不但要董得银行的基本知识,规定和制度,业务的知识,还要懂得研究客户的心理,看他们适合那一个产品,熟悉银行各类理财产品和产品,懂得如何和客户打交道. 银行的客户经理主要是吸引企业和个人客户到所在银行进行存贷款业务,信用卡等办理,或是各种理财投资方面的东西给客户提供服务,并与客户保持良好联系与服务,维持客户量和银行业务量...举个例子:客户经理一早去见客户,客户说,我们要装一个pos机。客户经理会到所在支行,准备相关材料,和营业部协调,找行长审批,最后帮客户解决了这个问题。当然这是种程度很高的客户咯。一般而言,满足客户(公司财务人员是他们直接面对的客户)的各种帐户管理,支付结算等等要求他们都要帮助解决。他们不需要很强的专业知识,能应付行里的考试就行了。只要人和气,说话实在,风趣,知道和行里行外的人打交道的方式,就可以了。平时和客户、柜面业务人员、领导打交道的时候能够顺畅,就能胜任了。至于存款贷款等等指标,是通过原有客户、家庭背景,或者行里分派等等途径来实现。靠自己开拓几乎是不可能的。
问题五:银行客户经理主要是做什么 根据客户的需求,比如办卡,一半他们都不知道怎么写,你给她拿出来填单,教他怎么填就好了
问题六:银行的客户经理具体是做什么工作的 工作内容呢就是一个助理的工作,像经理需要的资料,文件等需要帮忙整理,归档。还有就是有时需要帮经理跑腿,送资料,与客户沟通等,细节的工作。业务要求当然是有的,你需要了解贵行的业务情况,还需要十分掌握,还有就是你的人际能力,等等。
如果是一个对客户经理完全没有接触过的人,而你去应聘的单位又是银行,就算你的口才有多好,那么你还是需要从助理开始学起,一步一步,稳扎稳打的工作。那么对于你个人能力的提升是相当大的。
我相信如果你有挖掘的空间和足够的自信,那么银行的客户经理相信很适合你。客户经理的工作不仅仅的开发新客户,你学过二八法则吗?如果你知道,那么相信你对维护老客户就有充分的认识,也懂得它的重要性。
而银行这个金融机构,它的客户量是十分巨大的,你需要在巨大的客户量里面寻找到适合自己的客户,并维护它。那需要做的工作是相当的巨大的。就举简单的客户资料整理归档,还有客户资料的跟踪调查与服务等等这些工作。
如果你已经准备好了,那么就勇敢前进。学是肯定能学到的。如果你有能力,那么前途是无可 *** 的。当然你不行那么银行会很快打击你的自信心,把你刷掉的。
问题七:银行里面的客户经理这个工作有前途吗 想进银行压力是必须要承受的,根据各个地方的不同,各家银行的不同,或许有些差异,但是距离大多说人认为的银行员工就是坐在空调屋里数钱的观念还是相距蛮远的。每天早出晚归起早贪黑,早晨训话、晚上开会、专业考试、业务培训、存款任务、技术比赛、义务加班更不用说。小额贷款客户经理主要负责个人类小额贷款,贷前调查、贷时审查、贷后调查全程办理,万一碰到个赖皮户还得还他纠缠,像个私家侦探似的打听他的行踪,上门入户催收贷款,要不回来就得自己承担责任,轻则限期收回,重则下岗清收,上面每天冲你要这个报表那个报表,烦都烦死了。
问题八:商业银行的客户经理具体是做什么的吗? 商业银行客户经理的权责有:细分客户市场。客户市场细分是指商业银行根据客户自身的特性和金融需求的差异性,依据一种或几种标准把整个客户群体划分为若干个小群体或叫子市场的营销活动。市场细分所凸现的优秀客户群或优质项目,应该是在本辖区内众多客户或项目当中,存款余额较大,贷款投入较多,经济效益较佳,业务发展空间及合作领域广阔的精品客户或优质项目。细分客户市场是推行客户经理制的关键。培育人力资源。由于客户经理对外代表商业银行的综合形象,因此,客户经理制对客户经理有非常高的素质要求,具体表现在:一是要有丰富的业务知识,精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作;二是要有较强的公关能力,能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命;三是要有强烈的服务意识,积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。整合业务品种。在“以客户为中心”的综合模式下,一个客户的业务需求原则上要在一个部门或一个柜台,甚至在一个账户内完成,这就需要商业银行对其业务品种进行整合,在目前的条件下,将多项业务品种整合到一个柜 *** 成是完全可行的,它的实质就是现有柜员制业务的拓展和完善。作为比较彻底的一种业务整合方式,是实现账户由单一功能向综合性多功能转变。整合后的综合性账户不仅具有存款功能,而且还可以具有贷款甚至透支功能,可以办理汇兑转账结算及各项代理业务。改革管理体系。管理体系要适应客户经理制的要求,就必须在科学评定各业务部门职能的基础上,按其主要业务功能进行归并整合,通过优化、重组内部组织机构和操作管理体系,来实现管理职能由直线型向综合型的转变。只有管理资源得到了合理配置与有效利用,才能达到精简机构与提高效率的目的,从而在管理体系上增强联动功能,真正构筑起服务客户经理的“绿色通道”。完善激励机制。客户经理要实行以“绩效挂钩”为核心的考核激励机制。通过对两类关键指标:数量指标(如贷款指标、利润指标等)和质量指标(如营销策划、信息反馈等)进行测算。以客户经理的创效业绩为主线,再辅以所担任客户经理的等级不同,构建起绩效挂钩、奖优罚劣的考核平台。
问题九:一般银行客户经理薪水多少 完全看业绩,每年辞职一大堆,其实我感觉和房地产销售本质上没啥大区别,只是这个门槛高,我之前就是对公客户经理,当时快评上资深了,也做过一些机构业务。所谓的产品知识业务流程非常好学,因为我是工科出身,感觉巨 *** ,最难点就是营销客户和风险把控上,和房地产销售的难点接近。没大区别
问题十:银行客户经理的工作内容是什么? 要看是哪类的客户经理,是个人业务的客户经理,还对公业务的客户经理,又或是信贷类的客户经理,不同的身份所做的事也是不同的哦,请问你是?
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