在职场上如何避开那些难缠的同事呢?
首先,坚决不做职场老好人。
老好人,在别人的眼里仅仅意味着三个字,好打发。
很多人害怕办公室斗争,尤其是碰到强势的同事,领导,更是习惯性的任人摆布。
别怕,在职场你做一些不正当的反击,并不会招来什么毁灭性的打击,最严重的也就是你自己内心的煎熬而已。比如,焦虑事情走向,言语冲突。但是,也就是仅此而已,没什么大不了的。
遇到难缠的人
第一,不要怕。
第二,不要着急去怪别人,先反思自己是否有过错,如果有,那就不要着急反击,先弥补自己的过错。
第三,你实在想不出哪里错了,就被黑了。此时你不要急躁,先装作什么都没发生,暗暗的观察和调查,到底是谁在黑你。确定无疑后才能行动。
在上述情况都自查完毕后,下面,把难缠的人分一分。
1.家中背景强大的,家中有亲属能左右你的命运的。这种人即使你看着他生气,瞧不上他,也要保持良好的关系,不卑不亢的,让他认为你这人还不错。
2.大喇叭,这种人蹉跎了一辈子,养成了嚼舌根子的习惯,对这种人要表面上非常的客气。这种属于油盐不进的毒瘤,面上敬着点,姿态放低一点。倒不是怕她们。如果万一不小心招惹了她们,她们四处说你的坏话,你就在网上买些小礼品或者水果送给她们,即使不要,也不好意思在说你坏话了。
3.如果有人,横竖看你不顺眼,且此人并不坏。那你可能无意中得罪他了。不要较真,职场就是一场戏。如果你想拉拢他,就找机会道个歉。道歉不值钱。
4.如果真有人,傻帽一样,坏透了,非要针对你。记住某名人曾说过,征服他人最好的工具就是恐惧。你要想办法让他恐惧,只要你自己心里素质高,办法有很多。比如,一起排队的时候,你就站在他后面,盯着他的后脑勺。死盯着。当他无意间转身的时候会吓一跳,这是潜意识的反应。会在潜意识里增加他的恐惧,慢慢的他就会在潜意识里畏惧你。
他可能会觉得你这人神经不太正常,可能觉得你要下狠手,可能觉得你有毛病。都没关系,你只是在用自己的头脑来对付他罢了。
二、对善于“拍马屁”的同事,不要与之为敌。假如这种同事是你的上级,他对上司拍马屁,对你有益无害,你即便心理瞧不起他,也千万不要表露出来;如果这种同事是你的平级,切不要与之为敌,平时相处,逢场作戏即可;假如这种同事是你的下属,那你一定不要因为他的马屁而飘飘然,要搞清楚他的真实居心。
三、对尖酸刻薄的同事,保持一定的距离。尖酸刻薄的同事,在职场中是最令人讨厌的。假如这种同事是你上级,你最好换个部门甚至是直接跳槽,但在事情还没有明确以前,别让他抓住把柄,否则,他会集中火力攻击你;假如这种同事与你平级的话,最好的相处方法是保持距离,不要轻易招惹他。万一吃了他的小亏,比如言语上的攻击,也不可轻易动怒,否则,就是惹“鬼”上身。
四、对愤世嫉俗的同事,学会睁只眼、闭只眼。社会上,愤世嫉俗的人很多;职场中,愤世嫉俗的同事也不少。和这类同事相处,有其好的一面,因为有什么事情,他们都有可能会冲到最前面。但千万要注意,假如你的某些行为引起了他的愤恨,那么他就会处处跟你为难。愤世嫉俗的同事,最大的特点就是爱走极端,所以,与其相处,对其言行最好是睁只眼、闭只眼。
五、对满嘴大话的同事,不要抱有幻想。与这种同事相处,听其吹吹牛,也未尝不是件乐事,但千万不要抱有幻想,他们绝不会自找麻烦来实现对你的承诺。比如,他说要给你介绍个客户,当你满怀期待做好与客户见面的准备时,他却又会轻易找个借口将你打发掉了。对这类同事抱有希望,只能怪自己太幼稚。对这类同事所说的话,当作过眼云烟,听听即可,不可当真。
六、对多嘴多舌的同事,不要说出真心话。职场中从不缺“长舌妇”,男女都有,他们的特点就是喜欢打听和传播小道消息,喜欢议论他人是非,喜欢管闲事,整天东家长西家短。与这种同事相处,你或许也能得到点有用的信息,但危险在于,他们既然能将别人的信息或秘密对你公开,那同样会对别人公开你的秘密和信息。所以,与这类同事相处,关键在于不要说出真心话。
七、对装作无能的同事,要妨止他们推诿扯皮。装作无能的同事,其目的无非偷奸耍滑,想将自己份内的事推脱给别人做,有功他来领,有过别人抗。与这类同事相处,千万不能心软,不能做老好人,要能及时予以拒绝的,否则,到头来只会影响到你自己的工作效率。当然,在拒绝时,态度还是要好一点,让他们多碰碰“软钉子”,相信他们自然就会知趣地离开。
老好人,在别人的眼里仅仅意味着三个字,好打发。
很多人害怕办公室斗争,尤其是碰到强势的同事,领导,更是习惯性的任人摆布。
别怕,在职场你做一些不正当的反击,并不会招来什么毁灭性的打击,最严重的也就是你自己内心的煎熬而已。比如,焦虑事情走向,言语冲突。但是,也就是仅此而已,没什么大不了的。
遇到难缠的人
第一,不要怕。
第二,不要着急去怪别人,先反思自己是否有过错,如果有,那就不要着急反击,先弥补自己的过错。
第三,你实在想不出哪里错了,就被黑了。此时你不要急躁,先装作什么都没发生,暗暗的观察和调查,到底是谁在黑你。确定无疑后才能行动。
在上述情况都自查完毕后,下面,把难缠的人分一分。
1.家中背景强大的,家中有亲属能左右你的命运的。这种人即使你看着他生气,瞧不上他,也要保持良好的关系,不卑不亢的,让他认为你这人还不错。
2.大喇叭,这种人蹉跎了一辈子,养成了嚼舌根子的习惯,对这种人要表面上非常的客气。这种属于油盐不进的毒瘤,面上敬着点,姿态放低一点。倒不是怕她们。如果万一不小心招惹了她们,她们四处说你的坏话,你就在网上买些小礼品或者水果送给她们,即使不要,也不好意思在说你坏话了。
3.如果有人,横竖看你不顺眼,且此人并不坏。那你可能无意中得罪他了。不要较真,职场就是一场戏。如果你想拉拢他,就找机会道个歉。道歉不值钱。
4.如果真有人,傻帽一样,坏透了,非要针对你。记住某名人曾说过,征服他人最好的工具就是恐惧。你要想办法让他恐惧,只要你自己心里素质高,办法有很多。比如,一起排队的时候,你就站在他后面,盯着他的后脑勺。死盯着。当他无意间转身的时候会吓一跳,这是潜意识的反应。会在潜意识里增加他的恐惧,慢慢的他就会在潜意识里畏惧你。
他可能会觉得你这人神经不太正常,可能觉得你要下狠手,可能觉得你有毛病。都没关系,你只是在用自己的头脑来对付他罢了。
第一:如果你在体力方面是强过对方的,我建议你可以选择和他面对面……即使你的体力强不过对方,也不要怕,选择人多的时候和他面对面。我说的面对面,是说理,而不是打架!公司是工作的地方,对方再难缠,也不敢动手的,因为有的人,就是私下横!这些人,其实是两面派,对人烂,在领导面前就乖得像猫。事情一旦搞大,反而好处理了。但一定要注意,你要讲道理,抓住对方不讲理的地方讲理 。
第二:如果真的很生气,我觉得是可以申请调部门的。惹不起还躲不起吗?工作是求生存的,谁都想愉快地度过一天。如果碰到那些人,整天影响心情也不好!如果领导不同意,你可以实话实说,你的领导会想办法的。职场里总归存在一些人,好像人人都欠他的,他都是对的,别人都是有问题的!其实他就是最大的问题!
第三:在职场,我一直主张和谐的人际关系。即使大家做不了朋友,也不需要剑拔弩张。一般性地相处就挺好了!因为大家为了一个共同的目标在一起奋斗,都不容易,要友爱相处。如果你好好地与人相处,哪一天你离开了,好多人会请你吃饭,延续最后的情感。如果一个人在公司太嚣张,这样的人离开了,也没有多少人问他!做人做到这个份上,只能表示无语了。第四,请他们协助工作时,目标必须明确,时间、内容等要求要讲清楚,甚至白纸黑字写下来,以此为证据。
第五,不为他们所提出的借口而动摇,请温和地坚持原来的决议,表达你知道工作有其困难性,但还是需要在一定范围内完成的期望。
第六,如果他们试图把过错推给别人,不要被他们搪塞过去,你只需坚定说明那是另一回事,现在要解决的是如何达成原定的目标。
第七,如果他们真的遇到问题,除非真有必要,你不用主动帮他们解决,防止养成他们继续对你使用这招以摆脱工作的习惯。
老好人,在别人的眼里仅仅意味着三个字,好打发。
很多人害怕办公室斗争,尤其是碰到强势的同事,领导,更是习惯性的任人摆布。
别怕,在职场你做一些不正当的反击,并不会招来什么毁灭性的打击,最严重的也就是你自己内心的煎熬而已。比如,焦虑事情走向,言语冲突。但是,也就是仅此而已,没什么大不了的。
遇到难缠的人
第一,不要怕。
第二,不要着急去怪别人,先反思自己是否有过错,如果有,那就不要着急反击,先弥补自己的过错。
第三,你实在想不出哪里错了,就被黑了。此时你不要急躁,先装作什么都没发生,暗暗的观察和调查,到底是谁在黑你。确定无疑后才能行动。
在上述情况都自查完毕后,下面,把难缠的人分一分。
1.家中背景强大的,家中有亲属能左右你的命运的。这种人即使你看着他生气,瞧不上他,也要保持良好的关系,不卑不亢的,让他认为你这人还不错。
2.大喇叭,这种人蹉跎了一辈子,养成了嚼舌根子的习惯,对这种人要表面上非常的客气。这种属于油盐不进的毒瘤,面上敬着点,姿态放低一点。倒不是怕她们。如果万一不小心招惹了她们,她们四处说你的坏话,你就在网上买些小礼品或者水果送给她们,即使不要,也不好意思在说你坏话了。
3.如果有人,横竖看你不顺眼,且此人并不坏。那你可能无意中得罪他了。不要较真,职场就是一场戏。如果你想拉拢他,就找机会道个歉。道歉不值钱。
4.如果真有人,傻帽一样,坏透了,非要针对你。记住某名人曾说过,征服他人最好的工具就是恐惧。你要想办法让他恐惧,只要你自己心里素质高,办法有很多。比如,一起排队的时候,你就站在他后面,盯着他的后脑勺。死盯着。当他无意间转身的时候会吓一跳,这是潜意识的反应。会在潜意识里增加他的恐惧,慢慢的他就会在潜意识里畏惧你。
他可能会觉得你这人神经不太正常,可能觉得你要下狠手,可能觉得你有毛病。都没关系,你只是在用自己的头脑来对付他罢了。