Question

超过六十岁工伤怎么赔偿

Answer 1

满六十周岁之后，员工不能认定为 工伤 ，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 人身损害 的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第三条　依法应当参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 工伤保险条例 》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。