Question

2020法考每日一练【行政法】- 多项选择题【11.5】

Answer 1

一、多项选择题

1.孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013/二/79)

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案

1.【考点】聘任制公务员

【答案】BCD。解析：聘任制公务员的录用方式有多种，既可以通过按照公务员考试程序进行公开招聘，也可以通过双方签订聘任协议的方式直接选聘，A项的说法太过绝对。A项错误，不当选。

聘任制公务员也属于公务员，聘任机关当然可以根据《公务员法》对其进行管理;另外，聘任制公务员还受其与聘任机关签订的聘任合同的约束。从这个角度上来说，聘任制公务员接受的是双重管理。B项正确，当选。

协议工资制是聘任制公务员的典型特征。聘任制公务员可以与聘任机关通过签订协议的方式约定工资。另外，聘任制公务员还可与聘任机关约定试用期1～6个月。C项正确，当选。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D项正确，当选。

故本题选BCD。