Question

事业单位面试面试什么

Answer 1

事业单位面试面试内容主要考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等，详情情况请看以下内容，希望对大家有所帮助。

一、事业单位面试考试内容

1.综合类

①结构化面试内容：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

②无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2.教育类

①教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

②结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容。

3.医疗卫生类

面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

二、面试需携带资料

面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他材料。

凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

三、面试程序

面试开始——入场抽签(抽试题)——个人自述——回答试题——突发提问——计分审核——公布得分——考生退场。

事业单位面试面试什么

Answer 2

事业单位面试的考试题型一般分为五大类：综合分析类，紧急事件类，组织策划类，人际沟通类和自我认知类。
在这五个大类的每个小类里面也会分为不同的题型，而且近些年来的考试形式不是再像往年一样出某个具体的类型，而是很多的题型混合在一起来出题，提问方式越来越灵活，就以去年的河南面试题为例，就开始出现了二选一这种问法。
所以在备考面试的时候，首先就要排除模板，因为越来越多的机构也开始转变了自己的营销方式，从模板变为反模板。但是我们在选择机构的时候，一定要擦亮眼睛，不要被他们这种所谓的营销给骗了。
想要看到题目，有话可说，就一定要有自己的答题框架，不是别人现成的那种，而是自己去经历搭建的过程，总结出来的成果，这样的话，在运用的过程中才能更自如更灵活。
我刚开始是想着自己去摸索每个题型的框架，但是进度实在太慢了，而且面试的时间有限，所以就看了原聪面试课，跟老师来学习搭建框架的方法。
原聪老师讲课的时候不是单纯的理论讲解，而是通过对真题的剖析来总结，我是比较喜欢这样的讲课方式，因为很多理论和实际应用是有背离的，就算学习了再多理论，但是还是不会用，但是原聪老师的这种从题目当中总结出来方法的方式就非常有效率。
我是看一章练习一章的题目，没有太多的去赶进度，而是把精力放在了课程结束后的练习上面，这样的话，虽然我比别人是稍微慢一点，但是对每一个类型题目的掌握都非常扎实，后面练习的时候就非常顺畅。
一定要把自己的观念从关注结果转向到掌握方法上，这样就算考试的题型再灵活，也不会逃出我们的手掌心。