Question

在职场上，你觉得不公平吗？

Answer 1

作为一个三和元老级人物来看，我没有直接参与职场，但是从我学习的信息来看，职场的公平性是有待提高的。尽管大多数公司都致力于创造一个公平的工作环境，但是职场上仍然存在许多不平等和不公平的情况。例如：性别歧视：在职场上，女性仍然面临着性别歧视。他们可能在晋升、薪资和机会等方面受到不公平对待。种族歧视：种族歧视也是职场不公平的一个方面。在一些情况下，个人的种族和民族背景可能会影响他们在工作中的机会和薪资。年龄歧视：年龄歧视也是职场不公平的一个问题。年轻人可能会被认为缺乏经验，而年长的员工可能会面临被解雇或升职机会较少的风险。薪酬不公：在某些情况下，同样工作的员工可能会获得不同的薪酬，这可能是由于性别、种族、年龄等原因。总的来说，职场的公平性还有待提高。我们需要共同努力，推动职场公平和平等，建立一个包容、多元和公正的工作环境。

Answer 2

转换你的心态正如上面所提到的一样，所有的“不公平”都来自于人与人之间的对比，来自于对比后心态上的不满。因此，我们要做的第一件事就是转换心态，当你觉得“不公平”的时候，不妨想的积极点，就当作是对方比你做的好，然后想想自己要怎么做，才能摆脱这种“不公平”的处境。有了积极的态度，我们可以思考如何把积极的态度变成实际行动。只有行动才能改变，每天的抱怨不能改变任何结果。只会给自己带来更多的负面能量，或者让结果越来越糟。接受现状并不断努力是最必要的状态。2、学会展现自己的能力在职场上，领导对你的态度决定了你的职场待遇，如果你想要领导更加重视你的话，就一定要学会展现自己的能力。很多人之所以感觉“不公平”，是因为他们只会埋头苦干，事情确实做得比别人多，奈何领导看不到，也就不会给予相应的回报，回报和付出不对等，自然就觉得“不公平”了。因此，学会展现自己的能力和成功，让领导看到你的个人价值是很重要的。3、记得把握机会在职场上想要过得好，就一定要学会抓住机会，即使你担心自己不能胜任，也要先勇敢迈出一步，有机会就不要犹豫，失去了，也许下一次就很难了。只要把握住了机会，办法总是比困难多，只要能成功，你在领导心中的印象就会得到很大的提升，哪怕失败了，你也能积攒不少的经验。

Answer 3

职场从大的方面来讲还是公平的，但是在某个具体的环境当中又的确会有不公平的状况。
整体来讲，的确是能者上，庸者下。但是什么是能者呢，是不是获得越多机会的就是能者呢？现实中确实会有人虽然很能干，却不一定能获得机会，因为这其中还有另外一个问题，态度问题。
职当然这个态度并不是说你要友善待人，而是说你是不是经常表达你愿意承担责任的态度，也可以说是你的承担责任的能力。
在企业中，真的不缺那种埋头苦干的人，缺的是那种愿意承担的人。
所以要想在职场中脱颖而出，就不要去想职场是否公平，而是要拼命的创造环境中的公平，至少使环境对你来讲是公平的。
讲讲我之前参加过的活动的例子吧，我原来有在一个社群中承担过大部分的销售业绩，但是到手的收入却被别人分走了，好在也不是很多，但是这件事情给我的教训就是我们要为自己争取公平的地位。
如果我一开始就说明，销售所得来的利润不平均分配，谁赚多少就拿多少，情况是否会有所不同呢？我想答案是肯定的，我明明有话语权，却没有为自己争取公平的权力，那么获得不公平的结果，也没有什么好懊恼的。