自产产品作为福利发放给员工会计处理
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企业可以将自产的产品作为福利发放给职工,根据新会计准则的要求,企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
企业将自产的产品作为福利发放给职工,应该将该产品视同销售进行处理,即按照公允价值确认相应的收入与增值税销项税,并同时结转产品成本。另外,需同时确认应付职工薪酬,并确认相应的个人所得税。
可见,将自产的产品作为福利发放给职工,要特别注意税务事项的处理。接下来我们按照步骤,具体说明会计分录的编制。
将自产的产品作为福利发放给职工,视同销售做以下会计分录:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:主营业务收入
应交税费-增值税
同时结转上述产品的成本,做以下会计分录:
借:主营业务成本
贷:库存商品
将产品福利确认应付职工薪酬,做以下会计分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用等-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
应交税费-个人所得税
企业将自产的产品作为福利发放给职工,应该将该产品视同销售进行处理,即按照公允价值确认相应的收入与增值税销项税,并同时结转产品成本。另外,需同时确认应付职工薪酬,并确认相应的个人所得税。
可见,将自产的产品作为福利发放给职工,要特别注意税务事项的处理。接下来我们按照步骤,具体说明会计分录的编制。
将自产的产品作为福利发放给职工,视同销售做以下会计分录:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:主营业务收入
应交税费-增值税
同时结转上述产品的成本,做以下会计分录:
借:主营业务成本
贷:库存商品
将产品福利确认应付职工薪酬,做以下会计分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用等-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
应交税费-个人所得税
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