Question

找不到工作怎么办？

Answer 1

又是个跳槽的高峰季节。作为日新所异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注，去年年出来的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“最无人性的企业排名”等，IT行业均居榜首!无不证明着IT行业受关注的程度。

企业有需求，大学不培养

然后万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。

企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。

大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。

正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢?昌平镇北大青鸟的老师认为有这样的几类人适合IT培训。

1.短期内获得较高回报的人。

套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的(211,985等)。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。

在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。

2.跨界学习者

小A是学医的专科生，毕业于沧州医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。

小A没有这样，而是选择学IT做了工程师。由于兼有医学知识和编程的技能，很快就在某医疗自动化企业谋取了职位。

跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。

3.提前行动者

互联网的兴起富了一群马云类的富豪。各类APP愈发火爆，大家习惯了网络上解决一切生活必需品，那么网站开发职位一定会是供不应求，现在学习去占领一席之地，不失为一个好办法。

其实，不管怎么说，昌平镇计算机学习认为通过it培训机构培训，是提高技能最快的方式，也是进入一个行业最快最有效的方式。