Question

自愿离职没签劳动合同有赔偿吗

Answer 1

法律主观：

在没有签订劳动合同的情况下，员工自愿离职没有赔偿，但是员工可以没有签订书面劳动合同的理由向用人单位主张双倍工资。根据法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

其实这一块是要分开的，自愿离职，一般是不存在赔偿的，如果有内部的约定的话，能获得。
另外，没有签劳动合同，正常是要求赔偿的。