Question

如何找到适合自己的工作？

Answer 1

毕业后第一份工作选择与专业方向一致的工作还是以兴趣为导向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。

工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。

正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：

首先要想清楚什么是好工作。如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职、辞职再入职的浪费时间的事了；
了解怎么去做出明智的选择。
什么是好工作？

1 好工作首先会显著提高你的价值

只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。

确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：

工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。

另外一些因素就变得很重要：

带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等……

2 要改善生活

这是在一家公司长期发展的必要非充分条件。让自己和家人生活得更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。

如何快速判断，也有捷径：

去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。

3 能有助于塑造一个健康积极的三观

大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。

一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。

比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。