Question

在职场中该不该把同事当朋友？

Answer 1

罗兰小语》里有这么一句话：“要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。”

而职场上的同事就是所谓的“同利之人”，所以很多人，千万不要跟同事交朋友。可同事之间，就一定不同道吗？就一定不能成为朋友吗？

纵然职场如战场，纵然防人之心不可无，可凡事总有例外。

在《生活家》这部剧中，女主邱冬娜和女配李楚宁两人以前是大学普通同学，但她们的过往有一些纷争，邱冬娜做了对不起李楚宁的事情，让李楚宁大学时期遭到校园暴力。

但机缘巧合之下，两人进入了同一家公司，入职后也一直当彼此是竞争对手，可谓争锋相对，但后面两个人解除误会成为了好朋友，李楚宁还在公司的事务上帮了邱冬娜的忙。

今天就来讲讲，为什么可以跟同事当朋友。


为什么可以跟同事做朋友？
1、社交需求

工作之后，你跟什么人会抬头不见低头见，见的次数比亲人和对象都要多呢？

那就是同事。

和一周相处5天、一天面对面8个小时的同事保持距离本来就不现实，而且更重要的是，其实工作中真的会遇到很多值得互为师友的业界大牛、前辈、伙伴、甚至是知己。

所以，为什么要束手束脚、在面对美好同伴时逆反人类的天性呢？

守着“不跟同事做朋友”的原则，就相当于打死了自己的一部分社交。你的社交圈本来就只有这么大，现在还被刻意地缩得这么小，你还能去哪里找朋友呢？

每个人都是有社交需求的，当你没办法在社会团体中满足自己的一部分社交需求的时候，你会觉得非常孤独，进而变得不快乐。

2、日常交流比短期竞争更重要

“不要太相信别人，小心他在背后捅你一刀。”很多职场人都会有这样的感觉，所以才会有不能和同事做朋友的念头。

可实际上职场人与同事们朝夕相处，比起互相争夺机会的短暂时期，更多的还是抬头不见低头见的日常。


如果不能和同事们交朋友的话，那么职场人每天的日常岂不都是处于水深火热当中？每天都警惕着身边的同事，脑子里总想着同事会在某个时候捅自己一刀，绞尽脑汁地想要算计同事。这样长时间工作下去，就问你的精神压力大不大？

虽然同事关系在某种程度上是冷漠的竞争关系，可相比起短时间的竞争期，还是的相处期更加重要啊。

3、人是复杂多样的，不必以偏概全

你的同事是人，你也是人。把“同事”一竿子打死，认为“同事”里面不可能有好人，其实无形之中，你也否认了自己的价值。

因为你也是他人眼里的一个“同事”。

这个世界上再光明的地方也会有坏人，再黑暗的地方也会有好人。并没有在某个地方的人一定是坏人这样子的说法。

所以最重要的不是说不可以在某个地方交朋友，而是不可以跟某种人交朋友。想明白了，其实跟同事交朋友这件事情，也就没有那么可怕了。


如何在安全范围内跟同事交朋友？
1、擦亮眼睛，慧眼识人

学会经营“情感账户”。首先需要多花些时间观察对方的品德怎么样，为人处事的态度，三观正不正直，觉得可信之后再交心。

这里提醒一下，有几种人是不可以深交的：交浅言深者、搬弄是非者、唯恐天下不乱者。

人与人之间都有一个无形的“情感账户”。

我们帮助、关心、肯定、赞美别人，就是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友，就要用心经营，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。


2、把握界限，秘密和坏话少说

“不分你我、如胶似漆”的友谊关系并不适用于职场朋友，与职场朋友应保持适当的距离，合适的相处空间才会让友谊更长久。

不要对职场上的朋友期望过高，要把握好界限感。不要总是期望对方能给你除了友谊之外的东西，因为结果往往会落空。

一定要清楚，职场中的人际关系以及职业发展只由你个人决定，和职场朋友没有关系。

可以倾听、支持和鼓励，但不要过多地打探对方的隐私，比如个人问题，比如说婚姻问题，最好不要讨论。更不可以宣扬。跟职场朋友也最好少说同办公室的同事的坏话，特别重要的秘密，也记得守口如瓶。

3、离职后可寻知己

在同一个公司里面，你和同事之间肯定会存在利益瓜葛的，这个时候如果你的眼睛没有擦亮，或者对方的演技实在太好。你是很难分清楚，对方是不是真的可以成为交心的朋友。

所以只有当你离开这家公司之后，跳出利益的环境，通过时间的考验，这个时候再与前同事深交，也许慢慢地，就能找到真正的知己好友了。


总而言之，在职场上多一个朋友，总好过多一个敌人或者一个无关紧要的人。每个人都有各自的平凡和不凡，都有自己的闪光想法和梦想，有各自的独立生活和家庭，别人也许没有你想象得那么好，但也并没有你想象得那么不堪。

大家都只是普通人而已，平时有空聊聊天，交流一下彼此的想法，约个饭玩个耍，哪怕说点无聊的废话，也不比勾心斗角尔虞我诈强多了吗？

再者，有缘无缘都是水到渠成的事情，万一真的在职场上碰上了十分投缘的人，也总不能逼着自己去远离吧？如果是因为害怕被人欺骗和利用，而不愿意开始一段可能会非常美好的友谊，那么，这跟“因为怕死干脆不要出生了”有什么区别呢？

所以，别想太多啦。该保持距离就保持距离，该当朋友当朋友。不必刻意迎合，也不必刻意远离，简简单单地与人相处和交往，才是成年人最舒服的交际模式。

Answer 2

在职场中该把同事当朋友，不过朋友也是有远近之分的，同事一般情况下可以仅仅是我们的普通朋友，不能走得太近，不能是那种可以把真心话都向其倾诉的人，把握好尺度，同事就可以是朋友。
仅仅把同事当成普通朋友是有原因的，因为自己和同事会有利益关系，就可能产生利益冲突，就可能是玻璃友情，所以可以是朋友关系，但是不能亲密无间的那种。

Answer 3

职场中可以把同事当成朋友。因为有的人一辈子的朋友可能就是在职场中建立起来的友谊。但是很难有人把工作和生活分得清。只要同事不是背地里算计，恶意踩你的人都可以当成朋友。

Answer 4

2022年，在百度知道印象让我最为深刻的一个问题，应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友，而之所以这个问题让我如此的印象深刻，主要还是在于，在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性，很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友，所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的，但是每当真正的产生利益冲突的时候，我才意识到自己是如此的单纯，如此的不够成熟，只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突，那么自己往往很容易被自己的同事索出卖，甚至被自己的同事算计，所以当今年我看到这个问题之后，我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题，我把自己的经历说出来的话，然后再劝对方，不要把自己的同事当作自己的朋友，或许显得我个人的心胸格局有一些狭小，但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的，在遇到这样的问题，很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题，或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境，所以在面对这个问题的时候，我根本不知道该如何来回答这个问题，也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况，在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事，能够真正的成为自己的朋友。

Answer 5

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。