Question

社会保障卡有什么用

Answer 1

　　社保卡对每个人来说，都是很熟悉的东西。每个新员工入职，单位都会给办理一张社保卡。这一张小小的卡片到底都有些什么用呢?以下是为您整理的社会保障卡功能。快来了解一下。

　　【社会保障卡有什么用】

　　社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”，上面记录着参保人的姓名、身份证号，社保卡内有参保人的个人就业状态和社会保险缴费情况。

　　社保卡对每个人来说，都是很熟悉的东西。每个新员工入职，单位都会给办理一张社保卡。一说到社保卡，你首先想到的可能是其看病的功能，其实不然，社保卡的功能可多了，除了看病，还能当身份证、银行卡等功能使用。这真是一张神奇的卡片，所承载的功能也越来越强大。不知道功能，你可能要吃亏呵。

　　 1、可当身份证使用

　　社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。

　　身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。

　 　2、可当银行卡使用

　　目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。

　　相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。

　　 3、社保卡不等于“医保卡”

　　首先要声明的是，社保卡不等于“医保卡”。

　　社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实，医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。

　　4、可缴纳领取养老金

　　社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

　　 5、可办理出国业务

　　社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。

　　6、可申领各种保险金

　　当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦!

　　 7、可办理各种人力资源业务

　　小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。

　 　8、可查询公积金、还房贷

　　拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

　　9、可定点买药刷卡

　　大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

　　 10、可用支付宝在线刷社保卡付医药费

　　这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。

　 　11、刷卡消费　代发工资

　　你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。

　 　12、签约社区门诊

　　在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。

　 　13、就医和费用结算

　　目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。

　 　14、未来可实现102项应用

　　按照规划，未来的社保卡将可以实现102项应用，人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。

　　【为什么要按时交社保】

　 　1、按时交社保才能买车买房

　　在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。

　　 2、按时交社保才能取养老金

　　养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。可最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

　 　3、断了领取就少了

　　北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

　　既然社保这么重要，那么，社保一旦断了可怎么办?

　　【社保断了怎么办】

　 　1、通过单位缴纳

　　与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。

　 　2、到地税部门办理

　　没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。

　 　此外，以下两种情况也要加以注意：

　 　1、交够年限即可

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

　　 2、重新交即可

　　社保断了，社保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，不能社保卡自动报销。

　 　延伸阅读：社保相关常见问题

　　 问题一：入职后多久，单位要给新员工买社保呢?

　　答：根据北京社会保险条例规定，用人单位应在用工之日起30日内为未参加北京社会保险的员工办理职工参保登记手续。用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。

　　无论是否转正，单位都必须为其申缴社保。若企业出现“工作满一定年限才给参加社保”或“效益不佳为理由少缴社保费”的行为，则是违法的。

　　 问题二：什么是社保缴费基数?怎么确定的?

　　社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。

　　社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

　 　问题三：单位和个人缴费比例各是多少?

　　 问题四：个人缴和单位缴有什么区别?

　 　1、个人交社保可选缴纳档次

　　从缴纳费用上看，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。

　　个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。

　　 2、个人可保项目较少

　　如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗(个别地方可以允许交生育)两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。

　　而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。

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