Question

在职场上，与同事发生矛盾是正常的吗？

Answer 1

在自己的经历当中印象最深的一次与同事之间的矛盾发生在自己入职工作不久那时候自己虽然年轻但是业绩优秀，于是获得了升职加薪的机会，这时候一位老员工对我不满，于是处处针对我，对于这种情况，我没有，所以说，而是坚决维护自己的利益。最终使对方知难而退，这件事儿之所以给我非常深刻的印象是因为通过这件事儿我懂得了职场上同事之间的关系很脆弱。实力是职场上决定一个人身份和地位的关键。以及在职场上必须敢于维护自身利益，这三个道理。
第一，这次与同事之间的矛盾，让我认识到同事之间的关系，真的很脆弱。这次与同事之间的矛盾之所以会给我留下，如此深刻的印象，最关键的一点就是通过这件事使我充分认识到职场上同事之间的关系，真的很脆弱。那位同事年纪比我大，算是我的长辈平日里我对他也很尊重，我们之间也没有什么矛盾，但就是因为我得到了升职加薪的机会，自己就成为被他针对的对象。这件事令我感到非常惊讶，因此才会留下如此深刻的印象。
第二，这件事使我认识到职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好的生存和发展的问题，并不是很明确，但是通过这次与同事之间的矛盾令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职，加薪的机会。实力是决定一个人身份和地位的关键自己正是凭借自身实力才获得了升职加薪的机会也正是凭借自身实力维护了自己的利益。
第三通过这件事，我明白了，在职场上必须敢于维护自身利益的道理。通过这件事儿，我还懂得了另外一个道理，那就是在职场上必须敢于维护自身利益，有时候自己在职场上会被人针对这时候如果自己选择委曲求全，不但不会得到对方的善意对方反而会得寸进尺，对自己欺负更深。而一旦自己敢于维护自身利益，对方又会知难而退，不敢再招惹自己通过这次与同事之间的矛盾，让自己认识到了很多深刻的道理，学到了在职场上，如何生存的好办法。因此获益良多，正因为如此，这件事才会给自己留下深刻印象。在自己的经历当中印象最深的一次与同事之间的矛盾发生在自己入职工作不久那时候自己虽然年轻但是业绩优秀，于是获得了升职加薪的机会，这时候一位老员工对我不满，于是处处针对我，对于这种情况，我没有，所以说，而是坚决维护自己的利益。最终使对方知难而退，这件事儿之所以给我非常深刻的印象是因为通过这件事儿我懂得了职场上同事之间的关系很脆弱。实力是职场上决定一个人身份和地位的关键。以及在职场上必须敢于维护自身利益，这三个道理。
第一，这次与同事之间的矛盾，让我认识到同事之间的关系，真的很脆弱。这次与同事之间的矛盾之所以会给我留下，如此深刻的印象，最关键的一点就是通过这件事使我充分认识到职场上同事之间的关系，真的很脆弱。那位同事年纪比我大，算是我的长辈平日里我对他也很尊重，我们之间也没有什么矛盾，但就是因为我得到了升职加薪的机会，自己就成为被他针对的对象。这件事令我感到非常惊讶，因此才会留下如此深刻的印象。
第二，这件事使我认识到职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好的生存和发展的问题，并不是很明确，但是通过这次与同事之间的矛盾令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职，加薪的机会。实力是决定一个人身份和地位的关键自己正是凭借自身实力才获得了升职加薪的机会也正是凭借自身实力维护了自己的利益。
第三通过这件事，我明白了，在职场上必须敢于维护自身利益的道理。通过这件事儿，我还懂得了另外一个道理，那就是在职场上必须敢于维护自身利益，有时候自己在职场上会被人针对这时候如果自己选择委曲求全，不但不会得到对方的善意对方反而会得寸进尺，对自己欺负更深。而一旦自己敢于维护自身利益，对方又会知难而退，不敢再招惹自己通过这次与同事之间的矛盾，让自己认识到了很多深刻的道理，学到了在职场上，如何生存的好办法。因此获益良多，正因为如此，这件事才会给自己留下深刻印象。