Question

为什么月薪过万，却很难招到人？

Answer 1

“妈妈岗”是一种灵活的工作安排，旨在方便妈妈们更好地平衡工作和家庭，同时促进女性参与劳动力市场的机会。虽然“妈妈岗”有其优点，但在推行过程中可能会面临一些挑战。
首先，要推行月薪过万的“妈妈岗”，需要有足够的经济支持。这需要政府、企业和社会各方面共同承担相应的成本。如果企业或机构无法承担相应的成本，那么“妈妈岗”就难以实现月薪过万的目标。
其次，需要解决如何评估“妈妈岗”员工的工作价值问题。由于“妈妈岗”员工的工作时间和任务安排相对灵活，难以像普通员工一样进行标准化评估。如果无法准确评估“妈妈岗”员工的工作价值，就难以给予其合理的薪酬待遇。
最后，还需要解决“妈妈岗”员工的职业发展问题。由于“妈妈岗”员工的工作时间和任务安排相对灵活，其职业发展空间可能会受到限制。如果无法为“妈妈岗”员工提供良好的职业发展机会，就难以吸引和留住高素质的女性员工。
总之，推行月薪过万的“妈妈岗”需要政府、企业和社会各方面共同努力，并需要在经济、评估和职业发展等方面解决相关问题。