Question

劳动合同里签订如果员工不服从调岗公司可以解除劳动合同并且不赔偿合法吗?

Answer 1

法律主观：

不合理调岗劳动者是可以解除劳动合同的，还可以请求补偿。调岗属于变更劳动条件，需要用人单位与劳动者协商一致，才可以变更变更劳动合同，应当采用书面形式。不合理调岗属于用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的情形，劳动者有权解决合同。

法律客观：

《 劳动合同法 》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： （一）在 试用期 间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的； （六）被依法追究刑事责任的。