Question

如何判断一个公司靠不靠谱？

Answer 1

作为一个求职者，以下是我认为会让我觉得公司不靠谱的表现：

1. 缺乏专业性和组织性：如果公司没有明确的招聘流程，面试官没有准备好相关的面试问题，或者公司没有提供足够的信息和资源来帮助我了解公司和职位，我会觉得这个公司缺乏专业性和组织性。

2. 不尊重候选人：如果公司没有及时回复我的邮件或电话，或者在面试过程中表现出不礼貌或不尊重我的行为，我会觉得这个公司不尊重候选人，也不注重人才的培养和管理。

3. 没有明确的职业发展计划：如果公司没有提供明确的职业发展计划或者没有给我足够的机会了解公司的文化和价值观，我会觉得这个公司缺乏长远规划和对员工的关注。

4. 薪资和福利不透明：如果公司没有提供明确的薪资和福利信息，或者在面试过程中不愿意谈论这些问题，我会觉得这个公司缺乏诚信和透明度。

5. 没有明确的工作职责和期望：如果公司没有提供明确的工作职责和期望，或者在面试过程中没有详细讨论这些问题，我会觉得这个公司缺乏明确的目标和管理。

6. 没有明确的沟通和反馈机制：如果公司没有提供明确的沟通和反馈机制，或者在面试过程中没有及时给我反馈，我会觉得这个公司缺乏沟通和管理能力。
7. 工作环境不佳：如果公司的工作环境不佳，例如办公室过于拥挤、嘈杂或者缺乏基本的设施和设备，我会觉得这个公司不注重员工的工作体验和福利。

8. 没有明确的培训和发展计划：如果公司没有提供明确的培训和发展计划，或者没有给我足够的机会学习和成长，我会觉得这个公司缺乏对员工的关注和培养。
9. 没有良好的团队氛围：如果公司的团队氛围不佳，例如缺乏合作精神、存在内部竞争或者缺乏互相支持和帮助，我会觉得这个公司缺乏团队合作和管理能力。

10. 没有良好的声誉和口碑：如果公司的声誉和口碑不佳，例如存在严重的管理问题、员工流失率高或者存在不良的商业行为，我会觉得这个公司不值得信任和加入。

总之，作为一个求职者，我会根据以上因素来评估一个公司的靠谱程度，从而决定是否加入该公司。