Question

工作太闲怎么办？

Answer 1

如果工作太闲，可能会让人感到无聊、沮丧或缺乏动力。以下是一些应对工作太闲的建议：

1. 寻找新的工作任务或项目。如果感到工作太闲，可能是因为公司或部门没有提供更多的任务或项目。可以和上司或同事沟通，看看能否找到更多的任务或项目来参与。

2. 提高自己的技能水平。如果感到自己的技能不够强大，可以通过学习新的技能来提高自己的水平。可以通过网上的课程、书籍或者参加研讨会来学习新的技能。

3. 寻找志同道合的人一起工作。如果在工作中感到孤独或缺乏支持，可以寻找志同道合的人一起工作。可以通过加入行业协会或社区来寻找志同道合的人。

4. 利用自己的时间。如果工作太闲，可以利用自己的时间来做一些自己喜欢的事情。可以学习一门新的语言、练习健身或瑜伽、阅读一本好书等等。

5. 寻找兼职工作或志愿者工作。如果需要更多的工作经验，可以寻找兼职工作或志愿者工作。这些工作可以帮助自己获得更多的工作经验，同时也可以赚钱。

6. 与同事交流。如果在工作中感到无聊或缺乏动力，可以与同事交流。可以和同事们讨论工作中的挑战和如何克服这些挑战，从而激发自己的工作动力。

7. 寻求心理辅导。如果感到工作太闲让自己感到沮丧或无助，可以寻求心理辅导。心理辅导可以帮助了解自己的情感，并提供有效的解决方案。

如果工作太闲，需要积极地寻找新的工作任务或项目，提高自己的技能水平，寻找志同道合的人一起工作，或者寻找兼职工作或志愿者工作。同时也可以尝试与同事交流，或者寻求心理辅导来缓解自己的情感。

Answer 2

你有这个想法是不错的，说明你是一个很勤奋的人。其实你可以利用空余自己学习一些相关的知识，提升自己，实在是没什么事，偶尔可以自己找点事做做，如果主动让上级给你安排活到时候很忙就没有推辞的理由，一般来说在公司最好不要越界干活，你可以这样想领导要是有活让你干肯定会通知你的，所以你可以自己学点别的知识。可以参加一些考试来提升自己。工作太闲，其实不是你的问题，是领导安排不当。领导的失误，让领导自己去纠正吧。如果领导有意纠正，又不知道怎样纠正为好，他会征求意见。也是领导先发了话的。工作太闲，不要主动问领导找点事做，会让领导感到很反感，认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵，让有的人太累，有的人太清闲，这是对领导的一种暗喻。工作太清闲，主动问领导找事做的弊端：干得越多，出错漏洞越多，哪怕很小的一件事，没有做好都会背负责任，一旦出现问题，被甩锅就很麻烦。把自己的工作做好，做的没有瑕疵。问领导找事做，碰到一些琐碎而又责任重大的工作，自己给自己挖坑。做多了难免会踩雷，损坏了自己的形象。在领导看来事情做得好不犯错，就是对领导最好的交代。主动找领导找事做，承担额外工作量有些可能属于不擅长范围，提高犯错率，就是把自己置于不利之境界。多做错一件事，可能会给单位带来一些损失。工作中错越少，工作效率高尽量减少负面影响，在本职岗位上创造更大的利益，比多做事更利大于弊。总之还要根据实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。体现自我价值也是尤为重要的。希望能够帮助到你，谢谢。