Question

大学生为什么就业难？

Answer 1

大学生就业难是一个复杂的问题，涉及多个因素。以下是一些可能导致这一现象的原因：

1. 高等教育扩张：随着全球经济的发展，各国政府和教育机构纷纷扩大高等教育招生规模。这导致大学生数量迅速增加，加剧了就业市场的竞争。

2. 专业结构不平衡：某些专业在某个时期可能会出现供过于求的现象，而其他专业则可能面临人才短缺。这种专业结构不平衡导致部分学生难以找到合适的工作。

3. 教育质量参差不齐：并非所有高校的教育质量都能满足社会需求。在部分地区，由于师资力量、教学资源和管理水平等方面的不足，毕业生的就业竞争力相对较弱。

4. 经济形势变化：全球经济形势的波动可能导致某些行业或企业的用人需求减少，从而影响大学生的就业机会。

5. 技能和经验不足：部分大学生在校期间缺乏实践经验和技能培训，导致他们在求职过程中处于劣势。

6. 雇主招聘观念：部分企业在招聘时，过于注重求职者的学历和毕业院校，而忽略了实际工作能力。这种招聘观念可能导致部分具有潜力的大学生难以获得就业机会。

7. 政策因素：政府在制定就业政策时，可能存在一定程度的不公平，导致某些地区和群体的大学生就业困难。

8. 社会观念：部分社会观念可能影响到大学生的就业选择，例如对某些行业或职业的偏见，导致部分求职者难以找到合适的工作。

要解决大学生就业难的问题，需要政府、高校、企业和个人共同努力，提高教育质量、调整专业结构、培养实践能力，同时关注社会观念的转变，为大学生创造更公平、更广阔的就业环境。

Answer 2

就业是普遍存在的社会经济现象，也是每个大学生人生发展的重要课题。大学生就业指导对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义，是当前高校亟待加强的重要工作。

一、大学生就业困难的原因

（1）扩招。近几年来，我国高校毕业生队伍迅速增大，用人单位有了充分选择余地，这是就业难的直接原因，但不是根本原因，中国大学生表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是大学生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。

（2）大学生整体素质的下降。在实际工作中确实有部分大学生的职业道德不敢恭维。有个不争的事实是：大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业；再者，有少数大学生受不得委屈，他们害怕挑战和压力，一旦受挫就缺乏自信，怨天尤人。现在在高校里有多少大学生沉迷于网络游戏，有多少大学生把时间浪费于恋爱、游戏中！这造成了大学生素质的整体下降。事实上，整体素质好的学生找份好的工作还是比较容易的。

（3）高校专业设置的结构性矛盾突出。在大学生就业已经市场化的情况下，而大学的专业设置和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的重要原因之一。近几年来，虽然高等教育也加快了专业结构和人才培养结构的调整，并且也确实取得了一定进展，但总体上看，高校缺乏改革和调整的积极性、主动性，有些学校的专业设置和专业调整往往不是面向市场需求，而是单纯立足于自身师资条件等，造成学校无特色，教育无特点，学生无特长。结果是长线更长，结构性矛盾更突出。

（4）大学生的就业观念不当。大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。不论是农村学生还是城市学生。大城市绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。

Answer 3

大学生就业难有很多原因，有以下几种
1.工作岗位供不应求，毕业生多
2.大学生水平不高
3.公司要求太严格

Answer 4

并非就业难，只是因为有很多大学生感觉好歹是大学生，总会看不上一些工作，所以才会感觉就业难啊