
工作了不到一个月,如果不是主动离职,公司会给工资吗?
我们现在在试用期,到现在工作了两个星期了,之前还有培训,还打算再做一个星期左右,之前因为一个离职的老员工的挑拨让我们新人跟公司产生了一些误会,公司摆明了又开始招聘了,我想...
我们现在在试用期,到现在工作了两个星期了,之前还有培训,还打算再做一个星期左右,之前因为一个离职的老员工的挑拨让我们新人跟公司产生了一些误会,公司摆明了又开始招聘了,我想请教各位,如果工作了不满一个月,而是三个星期左右,如果不是自己主动辞职什么的,公司会给我们工资吗?
培训的时候没有什么协议什么的,不过我们都有上班记录。
没有签合同阿,也没有什么培训协议啊,唉,我们都是应届的。 展开
培训的时候没有什么协议什么的,不过我们都有上班记录。
没有签合同阿,也没有什么培训协议啊,唉,我们都是应届的。 展开
5个回答
展开全部
如果是单位单方面解除劳动合同,而又没有正当理由的,属于违法解除,你可以得到一年工龄二个月工资的赔偿,不到半年的按照半年计算.到现在为止,单位没有与你签订合同,按照劳动合同法的规定,你可以得到双倍工资.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
就是干了一天也要给工资。关键是证据。
不给可以去劳动仲裁部门告他们去。
不给可以去劳动仲裁部门告他们去。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
有没实习协议?
试用期是需要付工资的。
试用期是需要付工资的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
签了劳动合同吗,如果有,工作了一天就必需拿一天的工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
关键是你是否有证据 上班记录你可以拿到吗?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
广告 您可能关注的内容 |