在酒店做服务员需要签订合同吗？
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需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据我国劳动合同法的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自劳动者参加工作之日起三十日内与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位签订，如用人单位拒绝签订，可向劳动监察部门投诉。
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当然得签！这是有法可依的要求。我们要想日后被宰得到法律保护必须有合同的保障，酒店不签合同你最好别在那儿继续干，他有敢不签合同的胆子就有不给你钱的那一天。
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一般来说，肯定会签合同的，而且有养老保险。但是，如果他们就是不签的话，也是没有办法的事情
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肯定要的。不管你从事什么行业，只要是付出有偿的劳动，双方都需要签订合法的劳动合同，这是劳资双方维护合法权益的前提。
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需要啊 .我们酒店是国营的4星的都和我们大家签了
这是保障我们的利益
这是保障我们的利益
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