学生会外联招新 第二轮面试问什么问题

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百度网友1688e54
推荐于2017-11-26 · TA获得超过297个赞
知道答主
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我是担任本院系的外联部部长.
一般而言.外联不像其他部门.单纯几个问题就能知道你适合不.
说到底.还是需要实践.
我们部门的第二轮面试就是搞一个活动.让他们各展所长去拉赞助.搞促销.看他们在具体工作中怎么处理人际关系.怎么组织工作咯.怎么去说服商家.
如果你们真的只是单纯的面试的话.或许是以案例的形式去考察你们.或许就是以前师兄师姐在工作中碰到的困难.现在拿出来让你们去考虑一下解决方法.看你们的应变能力.口才方面吧.
百度网友5b6cd69
2008-10-25 · TA获得超过275个赞
知道小有建树答主
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二轮面试的话,一般是情景题,很具体的情景,比如说,叫你拉中国电信的赞助,邀请友校的学生会参加活动,事前,你要想得清楚,具体,拉赞助,有哪些利益契合点(不只一个,越多越好啦),不可含糊,尤其是注意 细节 问题,二轮考的就是细节,当然也有可能考策划之类的东西啦
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dora的春天
2012-09-10 · TA获得超过536个赞
知道小有建树答主
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外联部的主要职责就是学校搞活动的时候出去拉赞助,所以你的沟通能力你的口才表达很重要还有你的应变能力,其实外联部就像一个企业的外联公关差不多,记得之前在彭城人才网上找到一个广告公司的客户经理职位,去面试的时候人家就会问就如我是客户你怎么让我签约,那么外联部也可能会问这样的问题,好好准备吧。
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季友东3
2012-10-13
知道答主
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基本上模拟商家与你谈判,面试官会设套,千万
别钻,比如会说怎样拉一个汽车企业赞助,你可以说你的同学学机械设计的,可以到贵公司工作之类的,从自己的专业出发就可以了,题目不重要,关键是与你的专业挂勾
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1359191rainbow
2008-10-23 · TA获得超过2895个赞
知道小有建树答主
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想去外联部必须长的好看,身材好,还必须有人脉关系,口才好,人品好不好无所谓。我说的虽然很黑暗,但是事实。我不知道别带的学校是不是这样,也许有的就不是呢,加油吧!
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