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要避重就轻，强调个人在团队中的地位，比如CEO，主席这些团队不可或缺的人，没了个人团队无法继续。
或者强调团队中某个人能力不行，导致团队的大溃败，反向说明没有个人能力这个团队是不行的。
具体如何操作，楼主还须查找一些例子，例证如山！当然临场辩论口才更关键！
或者强调团队中某个人能力不行，导致团队的大溃败，反向说明没有个人能力这个团队是不行的。
具体如何操作，楼主还须查找一些例子，例证如山！当然临场辩论口才更关键！
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