Question

个人人事档案中包括哪些内容？

我大学毕业后，来到公司A工作，档案被公司托管到人才中心。后来辞职，离开公司A，到了公司B。现在公司B要调档，但是我在应聘公司B时，稍微掺了点水，简历中没有写公司A的名字，写了另外一家（其实这两家在某种程度上是一家），但是公司B不了解，我怕档案中有相关内容，到时就比较麻烦了。所以请问，个人人事档案中一般包括哪些内容？会看到毕业后第一份工作的情况吗？（公司A为民营企业）

Answer 1

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科（联系电话：5167003）。毕业生本人无权携带人事档案。