Question

请问，中国移动员工分几种？

我在广西移动的招聘广告上看到校园招聘，里面提到用工性质--人员聘用后用工性质为合同工（正式员工）

公司的发展空间
公司积极构建以绩效管理、薪酬管理、职位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善职业生涯发展规划和培训发展体系，激发个人潜能，帮助个人与公司共同成长。公司为员工办理各类社会统筹保险，员工在公司工作满1年后每年可以享受20天带薪年休假。

档案管理
由广西区人才交流服务中心实行人事代理。

用工性质
人员聘用后用工性质为合同工（正式职工

请问中国移动员工还有其它性质吗？

Answer 1

1、编制人员。

2、合同正式工。

3、合同非正式工。

4、下属企业员工。

5、租赁员工：与劳务公司签约，在移动工作，移动出工资，属劳务关系和移动无关员工。

扩展资料：

在中国移动上班的注意事项：

1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个u盘，里面有个人资料的电子版。

3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

参考资料：百度百科-中国移动通信集团有限公司

Answer 2

能称为移动“自己的”员工两种。
1、在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”，1000人中大概有一个吧。
2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。 现在一般招聘都是合同工，工作还是满不错的啦，现在招聘要求也高了许多，最少都要本科了。 但是合同工有个弊端，就是永远进入不了移动公司的管理层，

Answer 3

能称为移动“自己的”员工两种。
1、在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”，1000人中大概有一个吧。
2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。
现在一般招聘都是合同工，工作还是满不错的啦，现在招聘要求也高了许多，最少都要本科了。
但是合同工有个弊端，就是永远进入不了移动公司的管理层，毕竟你不是人家的娣派子孙嘛，但是比起其他工作还是不错啦，压力也是满大的，至于你觉得这种工作怎么样，见人见智了。
希望可以帮到你！
我是研究人家公司体制的。

Answer 4

1,编制人员---最牛的，现在基本不扩编了，除非系统内部子弟
2，合同正式工--------目前算是最好的
3，合同非正式工------随时可开除，临时工
4，下属企业员工-------子公司名义招工，在移动上班，子公司可随时关闭
5，租赁员工-------与劳务公司签约，在移动工作，移动出工资，属劳务关系和移动无关员工
6，看大门扫地的，呵呵

Answer 5

称为移动“自己的”员工两种(移动正式员工和移动第三方派):
1.在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”，1000人中大概有一个吧。
2.合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比遣员工起其他公司来说算是非常好了。