Question

公司本来招聘时说是包住的，来了之后却说工作满一年才不用交房租

公司本来在学校招聘时说是包住的，来了之后却说如果工作不满一年辞职，前4个月要补交房租每个月700元，第5~7个月要补交房租每个月500元，当时已经把行李都搬来了，没办法，不过这些都没有写在劳动合同里，让我们另外签了一份宿舍管理条例之类的，这样是有法律效应的吗？公司这样算不算是发布虚假招聘信息啊？证据补充：和公司签订了劳动合同

Answer 1

有法律效力。
不算虚假招聘信息。

追问

如果没有签在劳动合同里，且招聘时有承诺，以《宿舍管理条例》为由变更，不可以视为违约吗？我们有没有权要求按招聘时的承诺兑现？谢谢您的回答