推荐于2018-12-28
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实习生经常处于一个尴尬的位置,作为学生,总是觉得自己被忽视,实习期没有事情可做,白白浪费时间;作为企业,觉得实习生完全不懂公司工作流程,无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况,实习生究竟该如何找准自己的位置呢?实习生经常处于一个尴尬的位置,作为学生,总是觉得自己被忽视,实习期没有事情可做,白白浪费时间;作为企业,觉得实习生完全不懂公司工作流程,无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况,实习生究竟该如何找准自己的位置呢?态度要认真诚恳 从小事做起实习生一没有工作经验,二人脉关系也少,要获得公司的认可,除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作,那要学会自己去找事做,如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待,完成得很好的话,势必会给公司留下良好的印象。基本上,公司并不指望实习生创造价值,更多的时候,对实习生是处于一种观察的状态,观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。要有责任感
例如公司是做广告的,一旦有项目就会变得非常繁忙,加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班,但有的时候不得已需要他们延长工作时间,公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的,对加班没有什么怨言。但也有人,经历这么一两次之后,觉得太辛苦,只说一句“事情太多撑不住”,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生,能力相当不错,平时态度也认真,但有一点让人非常不喜欢,那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任,而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强,已经可以和正职员工做相同的工作,而公司也准备留用她了。可有一次,公司让她寄一份快递,她写错了地址,导致邮件被退回,客户没有及时收到。本来这件事,你道歉认个错,也没有什么,谁都会偶尔出错的,可她却找了诸多借口,一会说事情太多,一会又说是快递的错,这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况,有大学生想来公司,劈头第一句话就问:实习有工资吗?这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的,但一个没有经验的大学生,什么都没有开始做,就想着报酬的问题,老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献,真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里,你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生,必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的,先明确目标,知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生,平时没有什么工作给他做,他也不会主动去询问去帮助别人,也没有想过看一看公司的资料,只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候,他说是学校要求,如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识,企业肯定是不需要的 。主动找活干
公司不是学校,没有人会主动把知识塞给你,但在公司里确实可以比学校学习到更多,关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的,或大或小而已,退一步,就算实在没有事情做,那么可以看,看别人怎么做,多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的,不要把别人不给你事情当作借口,要知道实习期你已经步入社会,一切只能靠自己,公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问,好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程,也不知道具体操作方法,甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道,不问怎么行?如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来,这和面子什么完全都没有关系,没有人是一开始都懂的,只能在边学边问的过程中成熟起来。相反,如果什么都闷在心里,那没有人会知道你究竟在想什么,你自己也不会进步。
例如公司是做广告的,一旦有项目就会变得非常繁忙,加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班,但有的时候不得已需要他们延长工作时间,公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的,对加班没有什么怨言。但也有人,经历这么一两次之后,觉得太辛苦,只说一句“事情太多撑不住”,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生,能力相当不错,平时态度也认真,但有一点让人非常不喜欢,那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任,而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强,已经可以和正职员工做相同的工作,而公司也准备留用她了。可有一次,公司让她寄一份快递,她写错了地址,导致邮件被退回,客户没有及时收到。本来这件事,你道歉认个错,也没有什么,谁都会偶尔出错的,可她却找了诸多借口,一会说事情太多,一会又说是快递的错,这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况,有大学生想来公司,劈头第一句话就问:实习有工资吗?这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的,但一个没有经验的大学生,什么都没有开始做,就想着报酬的问题,老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献,真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里,你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生,必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的,先明确目标,知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生,平时没有什么工作给他做,他也不会主动去询问去帮助别人,也没有想过看一看公司的资料,只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候,他说是学校要求,如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识,企业肯定是不需要的 。主动找活干
公司不是学校,没有人会主动把知识塞给你,但在公司里确实可以比学校学习到更多,关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的,或大或小而已,退一步,就算实在没有事情做,那么可以看,看别人怎么做,多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的,不要把别人不给你事情当作借口,要知道实习期你已经步入社会,一切只能靠自己,公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问,好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程,也不知道具体操作方法,甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道,不问怎么行?如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来,这和面子什么完全都没有关系,没有人是一开始都懂的,只能在边学边问的过程中成熟起来。相反,如果什么都闷在心里,那没有人会知道你究竟在想什么,你自己也不会进步。
2015-04-08 · 知道合伙人金融证券行家
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在实习的时候要注意如下:
1.放正你的心态。无论是哪个专业的实习,它的工资都不会很高,甚至有些根本就没有工资,在这种情况下,你需要做的是,摆正你自己的心态,毕竟它不会缺你一个实习生,除非你非常的优秀,在谈判时,能让对方支付你实习期的工资。如果不是,那你应该在这实习期内,好好的工作,学多点东西,把一切应该学的和可能会用到的知识都学到,从实习中多挖点东西,也不枉费自己实习几个月。
2.带上心去实习。作为一个大学生,自学的能力应该是过得去的,就像我去面试时,HR问的:你认为你进来我们公司,最应该学的东西是什么?我的回答是:我知道有很多都要学,但除了一样,那就是书本上的知识,因为书本上的东西,我在哪里都能学到,并不需要到贵公司。我看得出来,HR是很赞同我的观点的。同样,作为一个大学生,去实习时,要带上心,学习一切在书本上学不到的东西,而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说:世事洞明皆学问,人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学,一个要读一辈子的大学。
在实习期,记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的,不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的,记下来,记住:好记性不如烂笔头,如果不及时记下来,一天的工作后,你未必还记得要记的东西,所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
3.当同事谈论工作时,要尽量去听以及参与谈论,尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生,当你所在公司的同事(正式工)谈论他们的工作时,要尽量旁听,尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管,他们的谈话中,会有不少的消极的内容,但同样的会有很多金玉良言,这会让你了解更多的行业信息,对于以后的择业和工作都会有较大的帮助,更重要的是,这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事,不要害怕辛苦。当一个人工作时,老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工,实习期内,不要害怕辛苦,要把工作的方方面面都做好,能帮的都要帮,对工作有一个全面的了解,这对择业和正式工作,会有极大的好处。
4.虚心请教,适当进修。对于还在实习的你,很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会,这是很正常的,如果很多都会,哦,恭喜你,你的能力,一定会让他们大吃一惊!但是,如果你不虚心询问该怎么做,那你肯定会让他们失望并且把实习期后,直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修,就更容易理解了,要知道,现在大学生遍地走,不提高自己的能力,你就OUT了。要记住:当你原地踏步时,你就已经在退步了!你的能力和社会竞争力都是逆水行舟,不进则退!!
当然,如果遇到太过分的要求,记得说不!古人说:良禽择木而栖,贤臣择主而侍。现在,就更是这样了,如果实在待不下去了,那就走吧,此处不留人,自有留人处!!!
在实习时,记得交多点朋友,和同事搞好关系,多个朋友多条路。不要忘了,一个好汉三个帮,要让他们成为你的朋友和经常联系人,可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
1.放正你的心态。无论是哪个专业的实习,它的工资都不会很高,甚至有些根本就没有工资,在这种情况下,你需要做的是,摆正你自己的心态,毕竟它不会缺你一个实习生,除非你非常的优秀,在谈判时,能让对方支付你实习期的工资。如果不是,那你应该在这实习期内,好好的工作,学多点东西,把一切应该学的和可能会用到的知识都学到,从实习中多挖点东西,也不枉费自己实习几个月。
2.带上心去实习。作为一个大学生,自学的能力应该是过得去的,就像我去面试时,HR问的:你认为你进来我们公司,最应该学的东西是什么?我的回答是:我知道有很多都要学,但除了一样,那就是书本上的知识,因为书本上的东西,我在哪里都能学到,并不需要到贵公司。我看得出来,HR是很赞同我的观点的。同样,作为一个大学生,去实习时,要带上心,学习一切在书本上学不到的东西,而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说:世事洞明皆学问,人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学,一个要读一辈子的大学。
在实习期,记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的,不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的,记下来,记住:好记性不如烂笔头,如果不及时记下来,一天的工作后,你未必还记得要记的东西,所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
3.当同事谈论工作时,要尽量去听以及参与谈论,尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生,当你所在公司的同事(正式工)谈论他们的工作时,要尽量旁听,尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管,他们的谈话中,会有不少的消极的内容,但同样的会有很多金玉良言,这会让你了解更多的行业信息,对于以后的择业和工作都会有较大的帮助,更重要的是,这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事,不要害怕辛苦。当一个人工作时,老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工,实习期内,不要害怕辛苦,要把工作的方方面面都做好,能帮的都要帮,对工作有一个全面的了解,这对择业和正式工作,会有极大的好处。
4.虚心请教,适当进修。对于还在实习的你,很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会,这是很正常的,如果很多都会,哦,恭喜你,你的能力,一定会让他们大吃一惊!但是,如果你不虚心询问该怎么做,那你肯定会让他们失望并且把实习期后,直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修,就更容易理解了,要知道,现在大学生遍地走,不提高自己的能力,你就OUT了。要记住:当你原地踏步时,你就已经在退步了!你的能力和社会竞争力都是逆水行舟,不进则退!!
当然,如果遇到太过分的要求,记得说不!古人说:良禽择木而栖,贤臣择主而侍。现在,就更是这样了,如果实在待不下去了,那就走吧,此处不留人,自有留人处!!!
在实习时,记得交多点朋友,和同事搞好关系,多个朋友多条路。不要忘了,一个好汉三个帮,要让他们成为你的朋友和经常联系人,可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
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2014-05-22
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首先记住自己的身份,老师和学生的双重身份,在学生面前你是老师,应该有老师的样,不用觉得自己不行,不用怕你年轻没经验,在学生眼里你就是老师,在老师面前你是学生,所以要尊重老师,多学多问,谦虚一些。身份把握好了就会轻松一些。其次是用心,你做什么事情都要用心,哪怕工作上的一点小事,用心就会有回报。最后,你会发现实习很快乐,没有你想象的那么紧张。
一、要结合实习单位的业务内容来进行实习,没有学过的,赶紧恶补,向师傅请教或自学。学过的,要把自己四年的知识结合实际工作来进行,相当多时候,会发现,书上的仅是书面知识,运用到现实中,可能根本行不通。说不定,这一点对对自己的学术研究有用,可以找到现实点而不是纯理论的素材。
二、为人要好,这个好字,不光是正直,更在于要机灵。多主动找事做,多不耻下问,不要参与办公室闲谈,不要随意动办公室的资料,除了里面的人叫你们可以随便找书找资料外。做事时,不要嫌累,嫌烦,即使晚下班你也要笑眯眯。
三、没有钱的大学生,就不要请客送礼之类,全请的话,费用太多,请单位领导的话,办公室直接打交道的师傅可能有想法。所以干脆谁都不请,反正就是清清贫贫的大学生嘛。但对于有意思要留在公司的人,可能要出大手笔了,最好全面照顾到。送重礼的,应该限于公司拍板的人。
四、养成良好的生活习性,不迟到,如果学校有事的话,提前对主管说,不要突然闪人。爱卫生,多打杂,从不给人添麻烦的角度出发做事情,如,喝水的茶杯你最好自己准备,不要让前人天天给你拿杯子。形象上,最好与职场新人接近,不要太散漫休闲,稍正式点,别人也会正眼瞧几眼,给人的心理感觉可能会好些。
我现在带的两个人,我可能会选机灵点的那个留下来,原因简单,他工作能力可能,有潜力,虽然相对于另一人,他的交际能力差一点,但能分担工作压力的就是这种踏实人。
一、要结合实习单位的业务内容来进行实习,没有学过的,赶紧恶补,向师傅请教或自学。学过的,要把自己四年的知识结合实际工作来进行,相当多时候,会发现,书上的仅是书面知识,运用到现实中,可能根本行不通。说不定,这一点对对自己的学术研究有用,可以找到现实点而不是纯理论的素材。
二、为人要好,这个好字,不光是正直,更在于要机灵。多主动找事做,多不耻下问,不要参与办公室闲谈,不要随意动办公室的资料,除了里面的人叫你们可以随便找书找资料外。做事时,不要嫌累,嫌烦,即使晚下班你也要笑眯眯。
三、没有钱的大学生,就不要请客送礼之类,全请的话,费用太多,请单位领导的话,办公室直接打交道的师傅可能有想法。所以干脆谁都不请,反正就是清清贫贫的大学生嘛。但对于有意思要留在公司的人,可能要出大手笔了,最好全面照顾到。送重礼的,应该限于公司拍板的人。
四、养成良好的生活习性,不迟到,如果学校有事的话,提前对主管说,不要突然闪人。爱卫生,多打杂,从不给人添麻烦的角度出发做事情,如,喝水的茶杯你最好自己准备,不要让前人天天给你拿杯子。形象上,最好与职场新人接近,不要太散漫休闲,稍正式点,别人也会正眼瞧几眼,给人的心理感觉可能会好些。
我现在带的两个人,我可能会选机灵点的那个留下来,原因简单,他工作能力可能,有潜力,虽然相对于另一人,他的交际能力差一点,但能分担工作压力的就是这种踏实人。
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2014-05-22
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大学生实习期间应该注意哪些问题?我想了一会儿,不知道该怎么回答。准确的应该说,是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题,而是我们大家,也就是所有的人应该注意什么问题呢?
其实学生实习也没自己想的那么复杂,只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了,没有文凭就无法找到工作,只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的,首先就不能注重工作的好、坏,既然如此,我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的,他们既然能做到,难道你们还不能做到?
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生,所遇到的那些令大家觉得所不好的,说几点,也只不过是浅显的建议而已,希望各位不要见笑:
一、很多时候遇到这种问题,短期新学员在实习期间过于拘束,很多时候有不懂的不晓得问,临到自己单独上岗时,才去喊其它老员工帮忙。这样:1、自己永远也学不到东西;2、自己上岗很多事做不到,自己也会觉得上班很烦,时间长了,就会对上班产生恐惧感,特别对于大学生,即将面临社会,如果此时对上班产生了厌倦的话,以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感,即使是再有热情的老员工,时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时,老员工跟你讲的时候,往往有些学生注意不积中,你都不知道他在想什么?
三、坚持工作原则:不迟到;不早退;注意工作着装;有些老员工因为时间长了,有时候会犯工作原则上的错误,比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐,但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张,越紧张的时候就越容易出错。
五、好,最后一点。保持一份好的心情,新的一天,新的开始。要礼貌待人,微笑服务,诚实待人。
祝你工作愉快,每天都有一个好的心情!
其实学生实习也没自己想的那么复杂,只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了,没有文凭就无法找到工作,只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的,首先就不能注重工作的好、坏,既然如此,我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的,他们既然能做到,难道你们还不能做到?
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生,所遇到的那些令大家觉得所不好的,说几点,也只不过是浅显的建议而已,希望各位不要见笑:
一、很多时候遇到这种问题,短期新学员在实习期间过于拘束,很多时候有不懂的不晓得问,临到自己单独上岗时,才去喊其它老员工帮忙。这样:1、自己永远也学不到东西;2、自己上岗很多事做不到,自己也会觉得上班很烦,时间长了,就会对上班产生恐惧感,特别对于大学生,即将面临社会,如果此时对上班产生了厌倦的话,以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感,即使是再有热情的老员工,时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时,老员工跟你讲的时候,往往有些学生注意不积中,你都不知道他在想什么?
三、坚持工作原则:不迟到;不早退;注意工作着装;有些老员工因为时间长了,有时候会犯工作原则上的错误,比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐,但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张,越紧张的时候就越容易出错。
五、好,最后一点。保持一份好的心情,新的一天,新的开始。要礼貌待人,微笑服务,诚实待人。
祝你工作愉快,每天都有一个好的心情!
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实习期内要注意哪些“坑”?新手要当心,不然最高扣12分注销
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