被公司开除申请劳动仲裁能胜诉吗
我是车队一名安全员因车辆发生事故(铲车掉入站台下驾驶员未受伤)公司将我辞退起初公司同意给我补偿但解雇半年了我也找过公司多次都以种种理由进行推脱现在竟然告诉我不予赔偿我向公...
我是车队一名安全员 因车辆发生事故(铲车掉入站台下 驾驶员未受伤)公司将我辞退 起初公司同意给我补偿 但解雇半年了 我也找过公司多次都以种种理由进行推脱 现在竟然告诉我不予赔偿 我向公司要解除劳动合同证明 公司知道我要申请仲裁 所以在证明书上以种种说辞说我的责任。证据补充:我有公司人力资源部部长和我的通话录音 内容说给我补偿并说不是我的责任
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1个回答
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看一下公司的规章制度,是否有关于出现事故的处理,你是否属于重大过失造成的事故等。
如果不属于规章制度中能够辞退的条件,是能够得到赔偿的。
如果不属于规章制度中能够辞退的条件,是能够得到赔偿的。
追问
我们单位之前发生过很多重大事故(伤亡事故) 也没有哪个管理人员被开除 之后也发生过重大事故 省安监局都来了 也没开除谁 我和我们的队长是第一例被开除的 这能说明公司没有这个规章制度吗
追答
我认为不能做出这样的结论。
当然你直接去仲裁,如果有制度,他必然会出示,不过没有经过民主程序制定也没有经过公式的对你无效。
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