如何管理好一个懒散的部门(大学团委的部门)
我真是的无言了,几乎做事都是我一个人在做,尤其是辛苦的事,女孩子不做我完全没所谓的,怎么说别人也是女孩子啰,但是那些男的都是一样,他们是有好处就去做,没好处的就人影都看不...
我真是的无言了,几乎做事都是我一个人在做,尤其是辛苦的事,女孩子不做我完全没所谓的,怎么说别人也是女孩子啰,但是那些男的都是一样,他们是有好处就去做,没好处的就人影都看不到。
哪位高人可以教一下我怎么做呢。只是大学学校里边的一个部门。 展开
哪位高人可以教一下我怎么做呢。只是大学学校里边的一个部门。 展开
3个回答
2013-11-13
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在大学里面的学生会团委 情况基本都是这样的
在这种情况下 因为没有强制约束力 以及处罚措施
因此 难免会有这样的人存在
但是楼主不妨这样做 把事情全部具体细分 一人负责一些方面 然后你将谁负责什么方面全部报给相关的负责学生管理的老师 到时候因为你把事情已经详细化了 如有出错的地方 可以让老师直接追查具体的负责人 另外也避免了你去当这个恶人而影响自己的人缘 另外就是 女孩子也需要做工作 毕竟男女平等 如果你不安排女生只安排男生处理工作 会有人有怨言 不过适当的将比较轻松的任务安排给女生这个是可以的
在这种情况下 因为没有强制约束力 以及处罚措施
因此 难免会有这样的人存在
但是楼主不妨这样做 把事情全部具体细分 一人负责一些方面 然后你将谁负责什么方面全部报给相关的负责学生管理的老师 到时候因为你把事情已经详细化了 如有出错的地方 可以让老师直接追查具体的负责人 另外也避免了你去当这个恶人而影响自己的人缘 另外就是 女孩子也需要做工作 毕竟男女平等 如果你不安排女生只安排男生处理工作 会有人有怨言 不过适当的将比较轻松的任务安排给女生这个是可以的
2013-11-13
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楼上的做法可能得罪一棒子人啊我认为你i没有掌握好他们的关系。他们的一切活动应该在你的掌握之中。做任何一件事,都要激发你同事的工作热情。从他们喜欢的,想得到的出发。利用博弈来调控他们,这样你毕业了也可以很快的了解一个管理者应该做的
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2013-11-13
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我认同諨如东海说法!
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