如何做好检察机关后勤服务保障工作

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知道TA5g
2013-10-22 · 超过50用户采纳过TA的回答
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  基层检察机关后勤服务保障工作的特点
  后勤服务保障工作不仅要进行行政事务管理,而且要为广大检察干警的衣、食、住、行提供优质服务。因此,后勤服务保障工作直接关系到全院干警的工作积极性、工作效率以及检察工作的质量。后勤工作包括:食堂管理、水电管理、通信管理、车辆管理、服装管理、来客接待、会务保障、袜消卜政府采购、维护维修等日常性事务。它是全院正常运转的保障平台,从后勤工作的内容来看都是为本院工作服务的,其工作就是保证院内其他工作顺利进行的服务性工作。后勤管理工作事无巨细,头绪繁多,既有人与人之间的关系,又有人与物之间的关系,而人与物的关系处理不当,又会影响到人与人之间的关系。
  基层检察机关后勤服务保障工作面临的问题
  工作任务繁杂,后勤人员兼职多,疲于应
  付,服务保障跟不上;后勤服务保障工作管理、服务机制不科学、制度不完备。后勤服务保障工作普遍存在着管理方法不科学,服务机制不健全,制度落实不到位的问题,凭经验办事,靠习惯工作,失范、无序、随意性大;对后勤管理服务工作认识不到位。大部分人认为后勤工作就是吃吃喝喝,接待应酬,不需要很高的职业技能和工作素质。
  做好后勤服务保障工作的几点想法
  面对检察机关对后勤服务保障不断增长的新需求,面对检察干警物质文化需求多样化的新要求。后勤工作者要不断增强责任意识和前瞻意识,以服务为基础,以经营为主体,不断总结管理、服务中的好经验、好做法,把单位的人、财、物三方面以最大程度的合理性结合、组织、调动起来,合理搭配,恰当使用,以尽可能少的时间完成最大限度的工作,以尽可能少的开支创造出最大限度的经济利益。
  后勤部门作为服务性部门,要通过制度适合本院的规章制度来提高、规范服务能力。有章可循、有法可依,有效提高后勤的规范化管
  理,并用制度约束后勤工作者的职业行为。
  “细节决定成败”这句现代管理学的流行语,也从一个方面道出了细节的重要性。所以,后勤工作者要进一步增强工作责任心,桥悄始终保持对工作有激情,做到分内事情精心办,大小事情认真办,一切事情依法办,对承担的工作和交办的任务,要坚持办就办好、办出成效。
  后勤工作的好坏,人的因素是关键,特别是作为天天与“财、物”打交道的工作人员,如果放松廉政教育或缺乏必要的监督机制,就容易让后勤工作者放松警惕,容易犯错误,甚至是犯罪。因此,应该紧抓人员素质教育,强化廉洁自律意识,后勤工作人员在作风上必须十分严谨。
  总之,作为后勤人员必须具有会管善管的能力,做到日常管理不缺位,管理责任不缺位,管理制度规定落实不缺位,这样才能使后勤服务保障工作管告穗而不乱、管而有序,规范运行,才能更好地为领导分忧,为检察干警解难,为检察事业又好又快发展做出应有的贡献。
  (桐柏县检察院曹纪庚卢爽)  作者:桐柏县检察院曹纪庚卢爽
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