Question

想应聘操盘手，为什么考核期间都要保证金的？

Answer 1

1，收保证金一般是公司提供操作资金,，这是行规。

2，一般公司招操盘手的目的都是要操盘手操作公司的资金来为公司赚钱，在这过程中公司肯定会事先对操作考核来了解操盘手能力，在考核期，公司一般是把盈利全让给操盘手但是绝对不会承担亏损，因为对操盘手的能力还不了解，这时操盘手就要提交保证金啦，这是很正常的现象，如果有公司可以在考核期间提供资金给操盘手没有任何其他费用是非常难得的了，做得好的话考核期间就相当于用公司的钱来为自己挣钱。
3，公司收点保证金也是合理的，不然在考核期公司不仅提供资金还有可能承受亏损，谁会干啊。但做操盘手是有个考核过程的，只要操作手达到规定时间内的交易要求（如3-4个月账户不亏损什么的），算过考核，就会签约，之后操作手就不用再缴纳任何保证金，亏损都是公司承担的，盈利是分成两部分的，而且操作手会得到固定底薪。关键是操作手选择这家公司必须是合法、正规、有实力的。

Answer 2

一般公司招操盘手的目的都是要操盘手操作公司的资金来为公司赚钱，在这过程中公司肯定会事先对操作考核来了解操盘手能力，在考核期，公司一般是把盈利全让给操盘手但是绝对不会承担亏损，因为对操盘手的能力还不了解，这时操盘手就要提交保证金啦，这是很正常的现象，如果有公司可以在考核期间提供资金给操盘手没有任何其他费用是非常难得的了，做得好的话考核期间就相当于用公司的钱来为自己挣钱。

Answer 3

要保证金考核是很正常的事，一个操盘手，再没有表现出自己能力之前是觉得没有公司或者客户愿意为其承担风险的，这个道理大家都明白，所有操盘手这行都是先苦后甜，没有捷径。

Answer 4

其实就是借着招聘拉客户。 他们借着收保证金，其实是让你投钱开户，做他们的客户

Answer 5

你所说的收保证金的一般是公司提供操作资金吧？这是行规。我建议你最好先搞清楚操盘手这个行业是怎么样的，考核期盈亏自负是惯例，公司肯提供资金已经很不容易了。在还没了解求职者操作水平的时候，没有抵押物什么的谁会仅仅凭面试就把几十万甚至上百万的资金交给你去管理操作？所以，公司收点保证金也是合理的，不然在考核期公司不仅提供资金还有可能承受亏损，谁会干啊。但做操盘手是有个考核过程的，只要你达到他们规定时间内的交易要求（如3-4个月账户不亏损什么的），算过考核，他们就会和你签约，之后你就不用再缴纳任何保证金，亏损都是他们承担的，盈利就是和你分成，而且你会得到固定底薪。关键是你所选择的这家公司必须是合法、正规、有实力。