Question

怎样做好QQ群的管理？

Answer 1

可以给你点建议：
1，群主要常常在线，不要隐身，如果不能常常在线的话每天都要查看聊天记录，（最好找个常常在线的管理员）；
2，群规很重要，说脏话的严肃处理，但楼主也说新群人少，没人加；如果有违反群规的都踢的话人更少了，更没人加了，所以人少时有违反群规者严肃处理，但不要踢出去，当然警告不行的话踢之；等有多了就要加强管理，警告不行的话就踢；
3，也就是退群的，群里定期要有活动，16岁以下的群活动后要给点奖励，诱惑一下，例如定期有一个比赛，关于青少年身心健康好的，游戏比赛或打字比赛，奖励从当管理员到网游中的物品依楼主你实际情况定；
4，最重要的是群主你！以身作则，关心群里事情，说话做事要令人心服口服，虽然不是面对面的聊天，但要有威严，还要和群里的打成一片！

Answer 2

　　第一，要有明确的责任意识，明白所在群成立的目的，明确群内管理员的分工，认真返程自己的本职工作。
　　第二，要集思广益具有较强的吸收学习能力，能够和大多数的群员进行沟通和交流，能够结合大家的意见形成最多群员认可的制度。
　　第三，要能很好的处理各种关系：当出现矛盾的时候，要学会调和为主，无法解决时，要当机立断；最好能够很好的带动气氛，保持群活力。
　　 注：要根据实际情况，不断完善自我，既能够接受环境，又能够影响环境这是比较好的。

Answer 3

前提是必须经常在线,保持和群员的人际关系. 其次要带动群员的积极性,群远不会感觉到在这个群里面无所事事,就不会离开. ...好深奥的问题!!

Answer 4

1）管理员的任命。建群初期可以用自己的熟人来管理群，等到大家慢慢熟悉后，这个时候应该空出部分管理员位置，让大家竞争“上岗”，同时对上任后的管理员，要给予充分的信任和权利，在群的公告栏给其挂广告一段时间，T人不需要经过QQ群创建者同意等等。有了竞争机制，群才有活力，im286， chinaz的论坛等等，现在都在形成竞争，你有好的内容发布，我就让你落伍，可以进更多的板块，享有更多的资源，这也是落伍一直不落伍的原因所在。 （2）群普通成员。对于这部分人，一定要鼓励大家多发言，多交流，尽量和群主题有关，毕竟群功能就是用来交流的。对于长期不交流，不发言的，应该T掉（如果被T的不明白，可以让他看看QQ群的定义，T你是有依据的）。 （3）广告。每个群几乎都要被广告强奸N会，对于一进群就发广告的，这个建议立刻T掉，否则他后面还会继续强奸大家N会。对于广告，我门不能一概拒于门外，有时候强奸也是一种享受，也有快感。 可以规定什么时候发广告，一天发几条广告等等，或是发广告之前，应该先征询一下大家的意见，在得到大家的认同，管理员的默许后，你强奸大家就是合法的了 （4）无间道。在群内应该安插一些耳目，随时向群管理员报告群的情况，有时候管理员不好说的话，可以由这些耳目来说，这样一个唱红脸，一个唱白脸，失礼的是那些耳目，管理员的威信依然还会在，有时候还会得到提高。