Question

离职时还有年假未休，可以要求公司补偿吗

我已经提出了辞职申请，领导已经同意了，按照规定提出辞职申请一个月后才能离职。目前我还要上20多天班，大后天我就在此公司工作满1年了，按照公司规定，我可以有7天带薪年假。但是现在我已经提出辞职了，我还能休年假吗？如果我提出休年假，公司不批准，我可以要求公司补偿工资吗？
大后天，我依然在上班。我要下个月甚至下下个月才不用再来上班的，这个年假不会就这样蒸发了吧？

Answer 1

近日，珠海市斗门区人民法院对外通报，原告陈某要求单位支付其离职前应休未休5天年休假的工资报酬，被单位拒绝后起诉，最终法院判决被告单位支付原告陈某相应的应休未休年休假工资1091元，补偿金额按日工资3倍计算。

Answer 2

您好：
根据您的描述以及法律的规定，因为您已经符合休带薪年休假的规定，因此是可以要求公司支付您未休年假的折算工资的。但是，因为2014年的年休假您是个人原因辞职的，2014年的很可能是无法主张到了。除非您是因为公司存在违法原因被迫离职的。

Answer 3

我在化工上了12年，因降职辞职，可以问要公司补偿吗？还有两个月年休假没用完，可以要钱吗？