Question

大学生职业规划访谈，求大学毕业后从事工作3-5年的解答。 (1) 简单介绍一下现在所在单位（如：单

大学生职业规划访谈，求大学毕业后从事工作3-5年的解答。
(1) 简单介绍一下现在所在单位（如：单位性质、主营业务，核心价值观，薪资福利等等）、从事工作主要内容（具体包含哪些日常工作、重点工作,有无突发性工作等）、所处行业或者从事岗位的发展前景？ (2) 你觉得现在从事工作的要求是什么？大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？ (3) 毕业时最初对于期盼职业的定位（如单位类型，专业对口要求，岗位类型，薪资，工作地点，发展空间，户籍等）是怎样的？求职过程中该定位有无调整？现在工作是否符合你的定位？你的家人对你选择这份工作有什么想法？ (4) 毕业时尝试过哪几种求职方式（如招聘会、校园宣讲会、网上求职、亲友推荐等），你觉得哪种手段最有效？请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式？你是如何获得目前这份工作的（招聘信息获取方式、招聘流程等）? (5) 单位对于新员工有哪些培训?除了培训外还有哪些措施帮助新员工尽快适应工作?你觉得作为新人最希望得到的指导有哪些？作为用人单位，最希望新员工在这一阶段掌握的又有哪些？ (6) 在近几年的工作中，你有没有遇到过工作的瓶颈期或者低谷期，你最后是怎么度过这一时期的呢，如果有的话能够简单分享一下吗？ (7) 对即将毕业求职的师弟（妹），你有什么样的建议和期许？

Answer 1

以下仅作参考：
1,所在单位：某港资猎头公司，公司与2005年成立，在深圳，杭州，上海，广州，北京，江门都设立有分公司，从事人才搜寻服务和提供薪资背景调查等一整套的招聘解决方案，目前担任猎头顾问，该职位有基本的法定假期，五险一金福利，平常工作分为两方面，一是通过网站上招聘信息联系企业看是否需要猎头服务，二对替与公司合作的企业客户解决再招职位，并安排合适的候选人从面试到入职的流程。

2，从事该工作的要求：①对职位关键点的把握能力。②挖掘候选人简历的匹配度的能力。③销售能力。④谈判能力。大学所学知识对目前工作的帮助有限，因本工作更多在于实践，大学更多在于认识。如在学校参与过拉赞助活动则有助于猎头公司开展。
3，毕业时对职位没有过多的期盼，也希望从事市场营销方面的工作，后来第一份工作从事了销售，直至目前工作已有3年时间，职位规划也在调整，家人对工作虽有反对，但其实也反映一个现实的问题，薪水低的工作，父母都会反对，所以不是每一对父母都有远见和睿智，如果是坚定决心在一个行业中生存并发展，就不要太在意他们的意见，要用行动去让他们相信而不是争吵。
4，毕业时试过网站招聘和招聘会，总的来讲网招的方法还是比招聘来得快。
5，单位对员工的培训只是涉及一些基本的应对话术，还是那句话“这个世界上唯一不变的就是变化”，任何问题都是变化不固定的，所有的话术都是在工作中慢慢犯错并改进而进步的。
6，任何工作，只要是你期望从事并且长久发展的职业都会有瓶颈，度过的方法是1，可以找知心的长辈或者朋友倾诉或者给予建议。2，多听听音乐和看书，冷静下来才可以思考解决方法。3，保持乐观，给自己一个坚持下去的理由。
7，对即将毕业的朋友的建议：什么样的职业将来不一定做什么样的工作，工作的时间也是那么的40年占了人生的1/3,30岁前可以多尝试，多碰错，找到自己合适的定位和职位，30-40岁就要开始在这个行业上发展，思考如何可以继续在职业生涯中继续往上攀爬。