我刚刚在新的单位工作一周,特别不喜欢这里,而且带我的领导就是个长舌妇,每天和我说其他人的不好,貌似
我刚刚在新的单位工作一周,特别不喜欢这里,而且带我的领导就是个长舌妇,每天和我说其他人的不好,貌似也没有什么发展,我该怎么办?...
我刚刚在新的单位工作一周,特别不喜欢这里,而且带我的领导就是个长舌妇,每天和我说其他人的不好,貌似也没有什么发展,我该怎么办?
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2014-11-13
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您好,工作是人的工作,对用人单位来说,看重的是您在公司的作用以及为公司产生的价值(简单来看,就是可替代性,如果别人做不好但您能,或者别人能做但需要公司更多地付出,您薪水高低的根本就在这里);反过来,对您来说,这家公司当初吸引您的地方在哪里呢,是优厚的待遇,还是良好的晋升空间,或是优越的工作环境(办公硬件、工作氛围等),如果吸引您的没有变化,也许,现在做决定过于鲁莽了。
就您所说的,并非个别现象,但从另一个角度可以看出,您的领导迫切希望别人认同他的评判标准和处事方式,而在原来的工作环境下,她的需要和抱负难以满足,而您的出现,对她来说是个改变这一切的机会,同时,对您来说,也是了解公司运作,快速进入工作角色,进而制定发展规划、实现初衷的机遇。当然,在一段时间(按一般公司的运作进度,大概1-3个月)的相处后,如果一系列的事实表明,业务水平确实与她的职位不相称,那么,这一切就是其个人素养的问题,那么留下了就没有了意义,这时再离开,一则避免遗憾,二则取得了经验,并无损失。
就您所说的,并非个别现象,但从另一个角度可以看出,您的领导迫切希望别人认同他的评判标准和处事方式,而在原来的工作环境下,她的需要和抱负难以满足,而您的出现,对她来说是个改变这一切的机会,同时,对您来说,也是了解公司运作,快速进入工作角色,进而制定发展规划、实现初衷的机遇。当然,在一段时间(按一般公司的运作进度,大概1-3个月)的相处后,如果一系列的事实表明,业务水平确实与她的职位不相称,那么,这一切就是其个人素养的问题,那么留下了就没有了意义,这时再离开,一则避免遗憾,二则取得了经验,并无损失。
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我也不想这样草率的决定,所以我给自己一个月的时间如果我觉得我真的没有办法喜欢,我再换,一个月应该不草率了吧
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看来您有其它方面的压力,如果第一感觉不好,完全可以不必委屈自己,一个星期,损失了也没什么,不过,还得努力寻找中意的哦!
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不喜欢就早点辞职
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换一个其他的吧
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我也那样想,尽快换了,
你说离职怎么说
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要么忍气吞生要么辞职走人,
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