Question

offer说转正工资视试用期表现而定，转正后实际工资试用期工资100%

入职没有谈工资，offer上只写了试用期工资，并说明转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜。找HR，这时HR又说一般试用发80%，转正发100%。这样是否合理，我是否可以告他们

Answer 1

试用期的工资不低于同岗位正式员工的80%，是法定的。属于合法合理行为。

追问

木有同岗位

追答

那就按你本人转正后工资的80%确定。

Answer 2

行业内一般是这样的，就是你们先协商好转正后工资，试用期工资是转正后工资的80%，如果对方是这样确定的，而且试用期合同上也写了，属于欺骗的，可以起诉他们

Answer 3

您好，如果您在签订合同时没有约定，那么公司可以按照试用期工资为80%，转正后工资增加的100%来发放。

追问

随便写个试用期工资，然后说实际工资视表现而定，没有异议就是默认我认可了转正100%的工资吗

追答

您好，如果您有异议，可以申请劳动仲裁。