程序员的职业发展规划困惑 20
大家好，我是一名C++的程序员，是今年的应届生，现在正在广州为亚信科技（中国）有限公司工作。刚工作没多久，还在试用期，我就有很多困惑，我虽然对编程挺感兴趣的，学得也不错，...
大家好，我是一名C++的程序员，是今年的应届生，现在正在广州为亚信科技（中国）有限公司工作。
刚工作没多久，还在试用期，我就有很多困惑，我虽然对编程挺感兴趣的，学得也不错，可是我是个比较不安分的人，不喜欢一直安静地呆在一个区域码程序，不喜欢整天对着电脑，我比较喜欢经常走动，确实很矛盾。我想做技术管理类的，因此我看到程序员说有项目管理，可是这个事需要有几年经验的人才可以，然后又听说有产品经理这一职位，感觉有点符合我想法，想一年后转成这种岗位，可是我还不了解，请你们能给点建议吗？其它职位也可以，反正不离开IT技术，我比较偏向做管理类的技术岗位。 展开
刚工作没多久，还在试用期，我就有很多困惑，我虽然对编程挺感兴趣的，学得也不错，可是我是个比较不安分的人，不喜欢一直安静地呆在一个区域码程序，不喜欢整天对着电脑，我比较喜欢经常走动，确实很矛盾。我想做技术管理类的，因此我看到程序员说有项目管理，可是这个事需要有几年经验的人才可以，然后又听说有产品经理这一职位，感觉有点符合我想法，想一年后转成这种岗位，可是我还不了解，请你们能给点建议吗？其它职位也可以，反正不离开IT技术，我比较偏向做管理类的技术岗位。 展开
3个回答
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你好，从你的描述可以看出你对自己的个人认知是有限的，对职场的了解就更少了。所以你现在想的方向决定都是没经过实际考证，可行度是存在问题的。
建议你可以找专业职业规划公司向阳生涯的职业规划专家帮你分析认知自己。并相应确定实际可行方向。
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2024-12-16 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
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技术学到手肯定是不亏！
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